看看facebook，主要是效果太明显了，一方面成本明显降低了，另一方面平台业余似乎也没有受到影响，依旧正常运转，最后股价涨了，怎么算都划算，裁员会上瘾，以前可以通过养一部分人来阻止对手竞争，现在人才越来越多，没办法通过这个策略阻止对手，养人不划算了，这样的话不如缩减人员规模较低成本提高利润了，马斯克来了个好头，把人全开光也没事，让大家裁人更有底气了。
另外总结了人才特性：一个人的能力和他本科学校相关度非常高。如果他的本科学校是个名校，综合能力一般没有短板；但他如果本身很强，本科学校并不是很好，可以当他有一技之长，综合能力应该有其他短板只是你还没发现，需要时间暴露出来。
原文：https://m.huxiu.com/article/1600148.html
Originally posted 2023-06-04 09:49:33.
从目前流通的人工智能来看主要还是国外的模型，国内的模型基本没啥应用，如果说有可能就是腾讯等几个巨头各自的客服系统？然后看专业和就业感觉和其他专业也没啥区别，没准更难就业，毕竟人工智能的路线就是砍掉人工自动进化，属于先裁人再裁自己的活吧。
不过产业链和人才储备起码行动起来了。
Originally posted 2023-06-04 09:48:42.
事件不好评价，但是标题这句话很对，如果一味闷头做事，很容易被时代的变化抛弃，错过买房，错过电商，错过互联网，错过卖房……阶层固化以后，还有多少机会让你错过。
Originally posted 2023-06-04 09:46:46.
不知道用的什么统计方法，看到数据图京东毛利20%，净利感觉都没有了，拼多多毛利80%，净利20%。
另外一个说法说的好，我们以前在京东拼多多各50，受经济下行预期影响，现在改在拼多多花80存20，所以其他平台都是数据下滑，拼多多是增长的。
Originally posted 2023-06-04 09:46:03.
销售额=展现量*点击率*转化率*客单价
UV价值=客单价*转化率
ROI=UV价值/UV成本
盈亏平衡线ROI=1/毛利率
工作的有效性就是提升数据价值。
Originally posted 2023-06-04 09:44:14.
承认自己做不到精准抄底和卖出，放弃在顶部卖出和在底部购买的愿望。
对普通人来说，最简单也最靠谱的投资策略就是当你认为资产被低估时，就要购买它们，当你认为它们被高估时，就卖掉它们。
然后你建立一个安全边际，以防万一你错了。
如果股票价格比你首次买入便宜，那就继续买，如果尽管公司的情况没有重大变化，但它仍然越来越便宜，那么你可以买得更多，并把你的平均持仓成本降低得更低。
Originally posted 2022-05-20 23:19:29.
老炮级基金经理，筛选标准为：
担任基金经理的时长在5年以上，年化收益率>15%，在现任基金公司工作3年以上。
Originally posted 2021-07-18 21:12:45.
带着你的小孩去思考：
小学毕业了，升初中，考不上怎么办？让他想象一下，他能做什么？初升高，高升大……
5年后，3年后，他可能就要直接面对这个问题，能不能接受自己考不上？
那么，你有没有想过，他就这么辍学了呢？
有没有试着告诉他这个社会的竞争是排名，只有前几名才有机会出来，后边的都是陪跑呢？他能不能接受自己只是陪跑？
不能的话，是不是应该好好学习，考出来？
有没有想过为什么学校老师从来不引导学生们去思考这些呢？有没有想过为甚么教师子女被管的很严，基本没有浪费时间在玩乐上呢？
因为，潜在的，就是让你家孩子给他们家孩子当陪跑对象，一群人的努力拉高了分数线，分数线高了，他们的孩子再想考出来，也难了，资源都是向前几名靠拢的，考到前边才能争取到机会。
从农村考到村镇，从镇里考到县城，从县城考到大城市，从大城市脱颖而出到大公司拿期权股票，然后在大城市落地生根买房落户。
你需要一路过五关斩六将，丝毫马虎不得的，有没有想过，当年有人告诉你你的3年后，5年后，10年后的出路，未来是怎么样的，你可能就做了另一种选择呢？
Originally posted 2022-05-20 21:18:45.