大家优选

按文章数据来看行情依旧不太行，拿地板块土地流拍，溢价率低都比较明显，而且基本都是央企国企拿地，起次就是销售端，部分地区已经出现了新房倒挂二手房出货，大部分销售都依旧不容乐观。

从个人角度，作为股市老韭菜来说，手上保留现金，再观察一年以上可能会是更好的时机买房吧。

再者，大部分股民的钱都躺在股市，亏的一塌糊涂，更不可能出来接盘了。

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Originally posted 2022-06-05 21:02:20.

值得深入思考的就4件事

第一件事，挣多少钱。

第二件事，花多少钱。

第三件事，花超的部分谁买单。

第四件事，买单的部分怎么还。

Originally posted 2023-07-06 06:33:50.

总结一下就是正常人去做，一般也就是月收入300块左右，优秀一点，覆盖了小区上千户以上的居民，还是有可能过几千块收入的。

一般来说用户下一单团长能赚0.5元的服务费（大家一般夜就买个菜，服务费奖励啥的一般起不来），月订单普遍就是500单附近，所以收入也就是300块左右的月收入。

做团长门槛也不低，一般要求你要有实体店门面，还要有一个100人左右的用户群，另外最好还是有冰箱或者冰柜放冷冻食品，还需要你有大把时间能够处理派发对应的订单物品（从时间消耗来说，做团长收入上限可能就锁死了）。

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Originally posted 2022-06-05 20:45:44.

中国现在处于产业迁移，升级制造业从低端制造专为高端制造的关键阶段，从无需技能的密集看劳动力转向需要技能支撑的高端制造人才，因此职业教育配套升级也是必要的，但是过去的制造业存在的几个关键问题：

1.过去的职业教育，职业中学给自己的定位一般就是帮助家长，帮助社会管住这些人不去做坏事，因此很多学校做军事化管理，以管理为要务，而非职业教育本身

2.长期以来形成的教育歧视（成绩不好，学不好的人才去职业中学）导致性格上的问题（也因为成长阶段存在逆反心理）影响职业技能学习

3.现阶段我们的高端制造业是哪些？需要哪些技能？需要什么人才？这些都还没有定论，市场是变化的，工业是进步的，如何实现市场需要，工厂制造，人才安置之间的平衡也很重要。

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Originally posted 2022-06-05 17:21:00.

从文章来看，买了小米股票的股东们应该都是看到了小米在做的如此差的情况下都能获得中国市场那么多米粉，未来的增长空间很值得期待吧？所以才持有的吧……

就个人体验来说，小米只要不是特别强调黑科技，不是带屏幕的，一般都还能接受，一旦涉及黑科技，涉及屏幕，基本质量和服务表现都很拉垮。

本文的作者也是忠实小米用户，也感觉小米很拉垮。

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Originally posted 2022-06-05 16:21:13.

因为大部分人都是有惰性的。

所谓一鼓作气再而衰三而竭，很多人一辈子唯一鼓起勇气的就是找第一份工作的时候，不如意，被社会毒打，慢慢就沉沦了，随它去吧。

如果有人能够中途跳槽一次，那已经是少数人了，跳槽之后，发现只是从一个火坑跳到另一个火坑，就再也不抱希望了。

换个思路

什么是找工作？就是找机会呀，一个销售在不停的打电话，一个研发在不停的试错，一个投资人在不停的找项目，一回事。

这个过程，你不能觉得它很痛苦，你要觉得它很爽，满世界找工作好爽好爽，满世界找机会好爽好爽。真爽，真过瘾，你要这么去想。这么想才是对的。

你才能不停的折腾，活久见的意思就是极低的概率在无尽的时间里都是必然发生的事情，只要折腾不停止，总会有成功的一次。

成功的这条路是怎么来的？

这条路是你努力的寻找来的，是你无数次碰壁加思考得来的，这条路不是通用的，每个人都需要一把量身打造的钥匙，都是不停折腾出来的，也只适合自己的。

Originally posted 2022-06-05 16:08:09.

正是因为整体机会变少，人们闲得蛋疼，所以才会从学习变成消遣。

相声是什么？娱乐。

相声这个圈子就会越来越卷，因为越来越多的人都去说相声了。

卷到一定的情况，相声就会沉寂。因为相声这个圈子说到底是靠各行各业养着的，人家刚开始没钱赚的时候找你是图个乐子，人家一直都没钱赚，还有心情养相声演员么？

Originally posted 2022-06-05 15:56:10.

绝大部分人，是在多次离职跳槽换工作，搬着一个仅与私人物品有关的纸箱子离开的那一刹那，忽然发现，荣誉，情感，成就感，很多事情，都只是过眼烟云。
无论你觉得自己多重要，你的事情总会有人取代，而你一旦没有利用价值，无论你曾经多重要，都会被扫地出门。

Originally posted 2021-07-19 06:40:20.