资本是按风险分钱
钱优先董事,然后高管,其次人才,最后员工,本质上就是按照承担的风险大小分钱的。
功劳苦劳大不过风险。
大头一定是分配给了风险和稀缺性,剩下的小头按劳分配。
Originally posted 2023-07-03 07:35:01.
钱优先董事,然后高管,其次人才,最后员工,本质上就是按照承担的风险大小分钱的。
功劳苦劳大不过风险。
大头一定是分配给了风险和稀缺性,剩下的小头按劳分配。
Originally posted 2023-07-03 07:35:01.
相亲要你交钱,然后承诺给你提供多少个人认识机会,本质就是和打牌给你多少次换新牌的机会一样。
所以,要理清要不要换牌,什么牌对你才是好牌。
要不要换,和什么牌对你是好牌都取决你拿到的底牌。
婚姻其实另一面是合伙,合伙意味着分权,也就是另一半极有可能会参与决策,如果你拿到的底牌极好,就会出现换牌反而会让自己的手牌变差,这种情况下你需要的是不参与决策分权的对象,也就是说,你需要的不是换到牌面更大的牌,而是保持手牌优势尽量不换牌。
需要换牌的基础就是你的牌面很差,这种情况才需要对象家里,对象成为贤内助,给你重组牌面。
所以牌面大不重要,重要的是赢牌。
任何交易的前提是让对方产生了占便宜的心理:也就是双方都感觉自己赚了(或者说互相觉得对方傻低卖了),合作不是扶贫,是换牌后互相能够壮大自己的手牌,互补才能融资。
所以,先琢磨清楚自己的手牌,自己怎么胡牌更容易,想要胡牌应该换什么牌进手牌,然后再找可以换到牌的对象。
Originally posted 2023-07-03 07:21:45.
研究上尽管都说很复杂不太敢直接下结论,但是美国有一个潜在的共识(也就是默认为):
社会经济地位更低的家庭的小孩玩手机时间会更长
玩手机的时间越长,对于生活的幸福感越低
Originally posted 2022-06-04 20:17:13.
任何投资最终考虑的都是退出,终归需要市场来买单。
落袋为安,从一开始就要想好了什么时候卖出,怎么卖出。
Originally posted 2021-07-19 06:36:50.
钱小机动性好,你可以指挥它以更高的频率在更多稍纵即逝的机会中,见缝插针的增长。
要从管小钱开始积累管钱的能力。
如果你的启动资金很少,是你指挥小资金一点一点壮大的,那你的自信心就从这些局部胜利中逐渐培养起来了。
Originally posted 2021-07-19 06:36:19.
如果有一份工作你永远不会失去,换个角度想,它是什么?它是囚笼,动物园管饭,但动物园也管笼子。
Originally posted 2021-07-19 06:35:17.
很早之前就在知乎推荐过这本书,没有公开出版,而是以共创公开形式的电子书,非常建议作为基础的人生底层共识来读一读。
》阿里云盘 七年就是一辈子 提取码: 03gs
》百度网盘 链接: 提取码: 74wy
其他比较推荐的电子书》线下开店指南,如果你想开线下实体店可以参考(附一堆以前的kindle电子书文档)
Originally posted 2022-06-04 00:24:13.
生产力工具:用来赚钱的工具。
在能承受的范围内,生产力工具,要尽量选择最好用最强大的。绝对绝对值得投资的。
学习一样东西先问三个问题:
要学什么?
为什么而学?
要怎么用?
Originally posted 2021-07-19 06:34:51.