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微信支付系统级风险:封控后无法体现

很早以前应该提醒过微信支付宝等渠道不要放太多钱,他们的用户协议比较有问题,你只拥有使用权,没有所有权,这样就很容易导致一个问题:相对可以随心所欲的封号而且不需要提供后续事宜的配合处理(比如封号以后,钱取不出来,从前置的用户协议上人家没有义务必须帮你提现转出来,因为提前告知了你只有使用权,没有所有权,用户数据和财产理论上是账户所有,而非使用者所有),只要你不闹,这个帐户就等于和你完全无关,早些年为了提现不都出现了总部大楼跳楼事件,引以为戒,这次又有人被风控,6万块取不出来了。

了解事件

建议及时切换到云闪付,或者是四大行存放数额较大的资金,大资金尽量不要放微信,支付宝等社交软件里。

云闪付

拓展:微信封号无法提现,腾讯总部跳楼事件

Originally posted 2022-06-21 06:45:35.

教育本身对每个人的价值是不同的。超出自己负担能力的消费,未见得理智,对这个家庭不见得有益,对社会也不见得有效。

教育本身对每个人的价值是不同的。超出自己负担能力的消费,未见得理智,对这个家庭不见得有益,对社会也不见得有效。

Originally posted 2021-07-27 08:48:31.

2023钻石卖不动了

2022年钻石市场下跌20%以上,千亿市场缩水成800亿市场,2023年上半年第一钻石家族业绩下滑35%。

「舔狗经济」卖不动了

实体店裂变营销5天获客822人

​套路比较简单,就是邀请添加企业微信获得一次抽奖机会,每个人最多获得8次抽奖机会,宣传噱头就是1000杯柠檬茶免费送,大奖一年免费畅饮。

引导好友添加后就宣传预付费充值活动,差不多就是充308送30一类的。

【案例拆解】5天获客822人!99%的实体店老板都不知道这个裂变获客方法,爆单飞起!

开发一个能赚钱的浏览器插件

作者一开始基于自己的个人需求需要把微信读书的笔记导入到稍后阅读笔记类应用保存,就开发了网页产品,过了很久偶然发现居然有人推广这个产品而且使用的人也多了,就开始优化,顺便出了付费买断插件的收费计划,前期的客户都是一对一销售的,定价也是拍脑袋直接决定的,上线三天就卖了1000多收入。

原文:https://lutaonan.com/blog/my-extension-sold-1k-yuan/

住进养老院要花多少钱?

​作者走访了佛山的养老院,设计的和大学宿舍,宾馆差不多,按床位收费,另外入园还要交几十万赞助费,分摊到月的话就是每个人每个月需要7000-15000的养老费(看自己想住多人间还是啥了),好点的城市肯定要上浮很多。

一次性赞助费10-20万,差一点的床位费2300,管理费600,护理费700,吃一顿饭15块,稳定的月缴费相当于5000附近。

这日子有多难,30岁失业还没应对好,就要准备退休的养老院,大概只有公务员那种月入一万多的退休工资才能好好养老了吧(考公)。

走访养老院,他们好像生活在童话

山东威海世界钓鱼渔具中心

因为生产能力出众,被日本外商选中作为渔具低成本生产替代中心,没想到发展潜力很大,后边去卷全世界的渔具价格战,众所周知中国人多,所以人力成本很低(反过来就是我出再低的工资也不缺人干)卷赢了就成了世界第一,现在整个产业链年产值500多亿,中国人是真的能卷,沧州+拼多多卷走了很多低端销量。

当然背后核心材料碳纤维的研发也是核心,光威为了摆脱原材料依赖,倾家荡产搞出来了材料。

年产值超500亿,这个城市拿捏了全球钓鱼人

企业的人力成本是怎么被拉高的?

一般来说,

1、销售带着大客户跑路了,订单直接没了

销售离职一般是能赚钱的被挖走,不能赚钱的赚不到钱自己跑。

2、核心开发人员删库跑路,项目交付延期,回款回不来

3、不肯给有经验的员工涨薪,结果发现市场上同水平的更贵,老员工发现薪资倒挂,自然要跑。

4、兢兢业业老黄牛被新上司作跑了,新招的不稳定,来来回回换人

总结对企业有用的就是薪资普调略低于市场水准实现一定程度的员工挽留。

总结对打工人有用的就是,如果你发现:公司的离职率很高,2年司龄的员工极少,每年也不咋调薪,恭喜你入职了一个压榨型公司,这时候别听领导画大饼,攒够1年经验赶紧跑。

挣得少?加班多?用数据分析挖掘员工离职的真正原因!