大家优选

什么情况下激励不发挥作用？
第一，工作超量所造成的疲惫。

当一个人工作能力很强的时候，往往承担非常重的工作量，当然也会相应获得高的肯定。但是如果一味让他拼命工作，最后他会疲劳，哪怕他非常热爱并出色胜任这项工作，他也会离开。这种疲劳已经不是激励可以解决的，应该做出调整。

第二，角色不清，任务冲突。

没有明确的分工，人们就无法体现出自己的工作成效，也无法发挥作用。对于每一个人来说，清晰的职责和分工，是他们获得工作绩效的前提。

我们常常发现，无法获得清晰分工的现象同样存在，人们甚至不知道直接汇报线路是什么，也不清楚什么样的工作标准可以参照，更加不知道应该倾听哪些人的意见。这种情况下，无论使用何种激励措施，都无法获得工作绩效。

第三，不公平的待遇。

当员工觉得被不公平对待的时候，任何激励的措施都是无效的。公平对于每一个员工来说都是非常重要的，只有公平存在，所有的考核和奖励才会真正有效。如果公平本身已经不存在了，那么考核和奖励只是形式上的，而不是真正意义上的。因此，只要人们觉得不公平，激励就不会有效果。#读书笔记

Originally posted 2021-09-17 19:51:12.

一个东西有价值，和你能发挥它的价值，从来都是两码事。

用牌桌上的话讲，你牌好不一定能赢的，牌好也要看你会不会打了。有好牌的人，没有你想的那么少，而会打牌的人，也没有你想的有那么多。

你要打仗，要像霍去病一样，二十岁就封狼居胥，冠军侯，统领天下兵马，首要因素是什么？是你牛逼？是你会打仗？

首要因素，是仗，肯给你打。

有不少都在大厂工作，学历都不错，但是你去看你的上司，二本的，为什么？

因为他进的早，他跟老板打过江山，有基本的信任。他跟其他高管一起加过班，有基本的了解。

你有么？你没有。

你说你的能力比他强，也许。

问题是，老板的一生是有限的，他了解你是需要时间的，他有足够的时间么？

汉武帝用卫青你觉得用对了，汉武帝用李广利，你觉得用错了。

站在汉武帝的角度，那些都是他的小舅子，他为什么用小舅子？因为小舅子成天跟他在一起，他了解呀。

你说你这那那这的，他了解你么？他有时间了解你么？

你看到了，这个早期的员工，你的上司，他之所以能混得好，是因为他降低了别人对他了解的成本。

他在公司成立之初，与这些日后的高管，日后的大老板们形成了彼此了解的关系，从而使得自己有机会。

只要自己不是那么的不胜任，通常这个萝卜都不会被拔出坑，换你填的。

这才是学历正确的用法，虽然听起来让人觉得不那么爽。

Originally posted 2021-09-17 07:17:43.

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Originally posted 2021-09-16 08:51:08.

个人努力重要，我l如果能够抬头看天的同时埋头拉车，会更有效。

特殊时刻要特别下功夫，在关键的时候做好一件事，顶得上你平日里做一百件，一千件。
做一件事，最重要的就是抓住领导的目光，因为领导说一句，顶底下说一万句。

换句话说，也许你平常学的并不好，并不扎实，但只要每逢考试你都考得比别人高，你就是学霸。

Originally posted 2021-09-16 07:37:31.

基金经理要去寻找市场缺陷。

这句话脱胎于经济学大师萨缪尔森。萨缪尔森的原话是市场通常会犯错，这样就会产生价格偏差，也就是套利机会。

第二句是无论你发现了什么样的市场缺陷，它总有被弥补的一天。

或者说，任何策略都有周期，总会失效。

而不同的大的历史周期下，你发现缺陷的难度是不同的，缺陷本身出现的频率也是不同的。

Originally posted 2021-09-15 07:52:23.

不知是不是假新闻

今年是未来十年的最低温

配合之前看到的能源使用增长，大概在350年，450年后人类可能因为地球温度升高到沸点灭绝。

全球变暖的标志性表现就是极端天气变多，比如夏天极热，冬天极冷，百年不遇的洪水普遍集中……用不科学的说法就是温室气体把温度集中起来无法散出去（逐年平均温度在升高），导致整体温度变化引起了环境变化。

也因此，各地都要安装空调，进一步增加能源消耗，温室效应加剧，挺无解的。

未来温度变化图

Originally posted 2022-08-17 16:52:10.

对于优秀的统帅来说，兵这东西，多多益善，对于不合格的统帅来说，兵越多，反噬越大，正常的办法是什么？是循序渐进，当他没有能力赚钱的时候，你要做的不是给他钱，而是给他机会，给他一步一步被从排长提拔到师长的机会

资本投资要看什么？

你做什么生意赚到过钱？你赚到过多少钱？你之前的盈利模式是什么？你现在要做的这件事的盈利模式又是什么？你怎么证明你此时此刻除了缺钱什么都不缺，不缺人才，不缺项目，不缺团队，不缺机会？你要增加雇员，需要证明盈利模式，证明你的收支是平衡的；你要搬新办公室，需要证明你的财务是健康的，是能够负担的。

资本对你负责任的，你证明了你能够带领一个排，我才能交给你一个连。

》好好挣钱，用钱挣钱，雇人做事。

Originally posted 2022-08-17 16:21:34.

一个60后，6年做到董事长了，一个70后，80后，6年做到高管了，同样一个90后，也许能力还更强点呢，6后年还在基层岗位原地踏步。

不见得是你不努力，而是你这一代人优秀的萝卜有很多，坑没有那么多的。

如果把人比作一只耗子。有时候粮仓是竹子做的，上有很多洞，你所谓的努力，不过是努力的把洞口扒拉的大一点，你吃的多一点。

而有的时候，粮仓是钢筋混凝土加固过的，那你努力的扒拉什么？你当自己穿山甲啊。

Originally posted 2021-09-15 07:50:51.