大家优选

媒体在表达的时候，要考虑的首先不是真实性而是观赏性。

Originally posted 2021-09-18 07:07:53.

什么是招人喜欢？
韦小宝为人很坦诚，他会告诉你，他没啥本事，出生于妓院，从小太监干起，为什么有这么高的地位，全靠康熙赏识，兄弟们抬举。

他非常尊重那些武功高强的大侠，也非常敬仰那些会打仗的将军。

他愿意成为桥梁，成为他们实现人生价值的渠道，所以赵良栋、张勇、孙思克、王进宝这些名将都非常喜欢韦小宝。

跟着别人要拍马屁，跟着韦大人，非但不用拍马屁，韦大人还反过来，拍他们的马屁，这差事当的，舒坦。

所以韦小宝的成功不是偶然，他的性格就让他如有神助。#读书笔记

能够在大脑里同时运转两种截然不同，甚至对立的想法，还能正常行事，是智慧的体现。#读书笔记
不否定别人，就是一种讨喜。

Originally posted 2021-09-17 19:54:06.

男人的胸怀是被委屈撑大的，抓住主要目标，放弃无味的争执，先把事做了。
注意，先把事做了，其他都是次要的。#读书笔记

Originally posted 2021-09-17 19:53:13.

你要的目标用户都在别人的付费社群里，你可以去转化，但要照顾好群主的利益和感受，你不是去抢人的，你是去跟他们互相成就的。#读书笔记
反过来做事要思考：
怎么样才能让平台的主人感觉到舒服还能顺带把生意做了？

Originally posted 2021-09-17 19:52:17.

什么情况下激励不发挥作用？
第一，工作超量所造成的疲惫。

当一个人工作能力很强的时候，往往承担非常重的工作量，当然也会相应获得高的肯定。但是如果一味让他拼命工作，最后他会疲劳，哪怕他非常热爱并出色胜任这项工作，他也会离开。这种疲劳已经不是激励可以解决的，应该做出调整。

第二，角色不清，任务冲突。

没有明确的分工，人们就无法体现出自己的工作成效，也无法发挥作用。对于每一个人来说，清晰的职责和分工，是他们获得工作绩效的前提。

我们常常发现，无法获得清晰分工的现象同样存在，人们甚至不知道直接汇报线路是什么，也不清楚什么样的工作标准可以参照，更加不知道应该倾听哪些人的意见。这种情况下，无论使用何种激励措施，都无法获得工作绩效。

第三，不公平的待遇。

当员工觉得被不公平对待的时候，任何激励的措施都是无效的。公平对于每一个员工来说都是非常重要的，只有公平存在，所有的考核和奖励才会真正有效。如果公平本身已经不存在了，那么考核和奖励只是形式上的，而不是真正意义上的。因此，只要人们觉得不公平，激励就不会有效果。#读书笔记

Originally posted 2021-09-17 19:51:12.

一个东西有价值，和你能发挥它的价值，从来都是两码事。

用牌桌上的话讲，你牌好不一定能赢的，牌好也要看你会不会打了。有好牌的人，没有你想的那么少，而会打牌的人，也没有你想的有那么多。

你要打仗，要像霍去病一样，二十岁就封狼居胥，冠军侯，统领天下兵马，首要因素是什么？是你牛逼？是你会打仗？

首要因素，是仗，肯给你打。

有不少都在大厂工作，学历都不错，但是你去看你的上司，二本的，为什么？

因为他进的早，他跟老板打过江山，有基本的信任。他跟其他高管一起加过班，有基本的了解。

你有么？你没有。

你说你的能力比他强，也许。

问题是，老板的一生是有限的，他了解你是需要时间的，他有足够的时间么？

汉武帝用卫青你觉得用对了，汉武帝用李广利，你觉得用错了。

站在汉武帝的角度，那些都是他的小舅子，他为什么用小舅子？因为小舅子成天跟他在一起，他了解呀。

你说你这那那这的，他了解你么？他有时间了解你么？

你看到了，这个早期的员工，你的上司，他之所以能混得好，是因为他降低了别人对他了解的成本。

他在公司成立之初，与这些日后的高管，日后的大老板们形成了彼此了解的关系，从而使得自己有机会。

只要自己不是那么的不胜任，通常这个萝卜都不会被拔出坑，换你填的。

这才是学历正确的用法，虽然听起来让人觉得不那么爽。

Originally posted 2021-09-17 07:17:43.

只要有苹果手机设备即可，非常简单，跟着文章手把手看图操作，刚操作过，非常简单有效，我主要是为了配合屏蔽广告的插件（花了200块钱的）不得不搞个美区的账号下载软件～

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Originally posted 2021-09-16 08:51:08.

个人努力重要，我l如果能够抬头看天的同时埋头拉车，会更有效。

特殊时刻要特别下功夫，在关键的时候做好一件事，顶得上你平日里做一百件，一千件。
做一件事，最重要的就是抓住领导的目光，因为领导说一句，顶底下说一万句。

换句话说，也许你平常学的并不好，并不扎实，但只要每逢考试你都考得比别人高，你就是学霸。

Originally posted 2021-09-16 07:37:31.