社交平台最根本的运作原理：人类无时无刻都在寻找提升自己身份地位的途径，用户到社交平台上积累社交资本，即社交声望～
有成就的人不需要被别人证明，所以社交平台早期都是新青年～没有社交资本的人。#读书笔记#
Originally posted 2021-09-21 10:01:43.
你有不同意见，做事之前就提，如果最终大家的决策和你的意见不一致，那你只要签字了，你就同担责任，没啥可说的。
如果执行不下去，要变，也许变回的是你当初的建议，那你就收拾残局。
这就是一个有团队精神的合作伙伴，我们都希望和这样的小伙伴共事。#读书笔记#
提意见一定要有预见性，要早早料到后面的事情，早早提出来。
当问题已经到来的时候，不要说怪话，也不要旧事重提，要想着能否帮忙一起降低损失。
如果你有看法，等到事情处理完了，大家事后总结，你可以提出来，我们能够吸取点什么，以后同类情况如何如何改进。
Originally posted 2021-09-21 10:00:35.
一门有利润的生意，往往都是半自动化，半自动化就是它还是有一部分地方是看人的，值钱的，是那个人。#读书笔记#
Originally posted 2021-09-21 09:59:05.
花多点时间做重大决定。在你的早期生活中基本上有三个真正重大的决定你生活在哪里和谁在一起以及你做什么。我们花非常少的时间来决定进入哪份关系。我们花了很多时间在工作上但却花如此少的时间去决定从事那份工作。选择在那座城市生活基本上完全决定了你的人生轨迹但我们却花如此少的时间去决定在哪个城市生活。
利润终归是风险里来的，所以活都是你干的，但钱大部分是老板挣走了。
因为市场奖励的是承担风险的人，而不是劳动。#读书笔记#
Originally posted 2021-09-21 09:58:21.
拥抱责任感押上声誉承担商业风险，社会也会以责任、产权和杠杆回报你。
换句话说，超额的利润是风险里产生的，能够承担风险，才能赚到利润。
房地产行业。
最差的工作是那些靠人力帮人修补房子的。也许每小时你能得到10到20美元的工资，不需要承担风险，按时完成工作就可以，能拿到最低的工资加上一点点对你技能和时间的报酬。
下一层级可能是为业主修房子的总承包商。他们做完这个工程可能会得到5万美元然后是按每小时15美元给工人付工资，他们就能赚中间的差额，他承担了一些责任，对最终的结果负责如果事情不能顺利进行晚上他就该焦虑了。承包商通过雇佣工人为他工作而产生了杠杆作用。他们也有一些特殊的知识如何组建团队如何确保工人准时开工以及知道如何处理相关的法律问题，因为承担了风险，所以能够赚取差额。
再下一个层级可能是房地产开发商。开发商要买下一处地产然后雇佣一群承包商把它改造成更高价值的产品，他们可能要贷款去买房或者找投资者筹集资金。他们买入旧房子拆掉重建然后再卖出去。开发商不像承包商那样只能拿5万美元也不像工人那样每个小时只有15美元而是以比买入房子和改造房子的总成本更高的价格卖出房子可能从中赚50到100万美元的利润。开发商承担了更多的风险更多的责任也有了更大的杠杆也就需要有更多的特殊知识。比如他们需要知道如何筹款弄清楚法律法规判断房地产市场的走向也要想是否需要冒险。这是更困难的。
往上的每一个层级杠杆在增加责任也在增加所需的特殊知识也越多。你在人力杠杆的基础上加入了金钱杠杆，事实上这允许你创造越来越大的系统，同时，也能赚取越来越接近价值的上限而不是只能领工资。
这就是盈亏同源，处理不好就是亏，处理得当就是赚。
为什么有人是上市公司的CEO又或是负责管理着几十亿的资金。本质是因为人们信任他们。他们之所以被信任是因为他们已经建立或者整合了商业关系。
生活中所有的回报无论是财富方面、人际关系方面、还是知识都是来自于复利。
如果你有一个良好的声誉并持续维护它好几十年人们将会注意到，如果你已和一些人合作了五年或十年就会会特别信任他们，即使有一些小缺点也不会太过在意。
商业关系中所有常规性的谈判都可以非常简单地进行，因为你们彼此信任。
当当你找到合适的人合作时就深入地投资，不要过分计较一时的得失，坚持这样做几十年是让你的人际关系和金钱获得大回报的方法。
商业杠杆主要有资本、人力、复制成本极低的产品代码和媒体。
资本就是指钱，为了融资就需要用你特殊的知识配合你的责任感展示出你良好的判断力，让投资人知道你能给他们带来回报。
人力就是指为你干活的人。它是最古老和争夺最激烈的杠杆，但不要浪费生命去追求人力杠杆，因为人的管理会消耗大量的精力。
资本和劳动力是需要获得许可才能使用的杠杆，会消耗大量的精力。
代码和媒体是无需许可就能用的杠杆。它是最优质的杠杆，你可以创建软件和媒体，它们能在你睡眠时仍为你干活。
读比听快做比看快。