大家优选

教一个人本就很难，教小孩子更难，他如果瞧不上你，他怎么会听你的。

言传身教，自己做到，才能给孩子树立榜样。

面对同样的问题，人们的想法是不一样的，有些人抱怨问题，有些人利用问题。

当你有钱了，你会经历他由，不会经历自由。他由就是说有一群狐朋狗友围着你，算计你的钱，你以为你自由，实际上你他由，你被大家哄骗着，以为是大家由着你，其实是你由着大家，直到没钱为止。

当你没钱的时候，你会经历他律，不会经历自律。所谓他律，就是有人要求你加班，每天写日报，每周写周报，工作进度定时检查，否则就把你输送到社会上当人才。你肚子饿了，就只好接受这种他律，被他人所律。

一个人，你自己不肯掌控自己，那就一定有人来替你掌控你。

你不主动安排自己，就等着被别人安排。

博主举例:

我大师姐当年毕不了业，其实她的论文，同实验室里的师兄弟们都看过。不要说导师，二导师们，任何一个师兄弟愿意出手，顶多花一个双休日，顶多20个小时，就能帮她改好。

这么容易的事儿，有人帮她么？没有，一个都没有。

这就叫不优秀。

在你不够优秀的时候，别人连在你身上花20个小时都不肯，因为大家都默认，你将来还不起这个人情。

人一天的时间就24小时，你把劳斯莱斯研究的那么清楚，你就没时间用在你的事业上了。

乔布斯为什么穿同一件衣服？是只买了一件么？不是，是同一件买了一柜子。他不想选择，他不想花心思去研究什么衣服好，该穿什么衣服，他才可能有时间去研究他的产品。

看起来，是个简朴的人。

当你跟一群差生在一起时，大家都玩你不玩，显得你格格不入，当你跟一群学霸在一起时，大家都学你不学，显得你格格不入。

物以类聚，人以群分。你想成为什么样的人，最简单直接有效的办法，就是融入。

历史上为什么从来都是把精锐整编在一起，为什么不打散呢？因为打散了没用。一个团队80%都怯懦，其余20%也勇敢不起来，反过来一个团队80%都勇敢，另外20%天生不勇敢也会被带着勇敢。这就是为啥精锐扎堆反而比打散他们更有效果。那么换言之，你想成为谁，你就要主动靠拢谁，忍着不适也得主动靠拢。

人有时候做事，没必要想太远，因为想太远没有用。你总担心这个那个，担心到连开始都不敢，这除了阻碍自己，没什么好处。

这个世界上没有人是等到十足完备了再接受机会，等那时候就没机会了。

Originally posted 2023-07-25 07:07:15.