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卖不出地的城市咋运营

有些地方燃气,水,票纷纷涨价;有些地方准备像90年代一样,精简缩编减轻负担,这些都不需要个人操心,个人应该操心的事是怎么赚钱,赚更多钱应对物价上涨。

一个人很难得到自己迫切需要的东西。

你有钱,别人就愿意提前相信你,先给你钱,你没有过钱,那么对不起,要等好多年,还得有孩子。你大概率只能得到与自己经济实力匹配的财富。

你越是不需要的时候,供应越多,你越是很急迫,越是难以得手,还有更多镰刀等你,有利润空间的地方,一定会诞生职业骗子。

而且婚姻这东西就像两家公司合并,合并之后也有可能掉进财务陷阱,这在公司并购案里面很常见。

对有钱人来说,财产的定向继承根本不复杂。他们完全可以做到让指定的人能够得到自己的财产,非指定的人一毛钱也拿不到,甚至可以定向到让指定的人,每年拿多少,都是可以做到的。他只要把财产的处理权和财产的收益权分离,就可以有效避免有人通过与其后代的婚姻来分钱。他只要把财产处理权的经营范围框定,就可以有效地避开投资风险。反正他只是为了安全,又不图回报率。

这种事对有钱人一点都不难。

钱人分离,有钱人看的是钱,没钱人看的是人。

你不用去担心一个没钱的女人骗了有钱的男人,一个没钱的男人骗了有钱的女人。

上一个经济周期结束后(阶层固化),这事儿就很难再发生了,因为分圈了。当知道自己是一个没钱的人的时候,我就会清楚,我99.99%,都只会和一个与自己同样没钱的人结婚。

接下来应该看重什么?准确说是没钱的人,应该看重什么?是工作。我有工作,她也有工作,就有生活。除此之外还有什么?还有人品,生活习惯等等因素。这是很重要的,如果我和她都是勤劳的,靠谱的,那就能把日子过下去。你也没钱,我也没钱,我们只能看重对方这个人,人才是彼此最大的财产。

你以10年为期,追求的是成功,你以80年为期,追求的是活着。

你到底想要的是活得好,还是活得久。

那些以活得好为主要目的的人,其实追求的本质上都是短时间内发财,如何人前显贵。

活得好不一定活得久,活得久不见得活得好。

什么叫活得久?很简单,就俩字,苟着。

同样拿波形来说事儿,就相当于顶背离的时候,你可以赌它回调,但一定要有止损;底背离的时候,你可以赌它反弹,同样一定要有止损。

这是很枯燥的,如果你对背离的定义很高,就是风险管理很严,可能等的很焦躁,而且一旦超出盈亏比,还要止损。

打个比方,你在河里钓鱼,规矩特别大,这个不钓,那个不要,好不容易上钩了,又发现违背了风控的规矩,主动把线剪断了。

以成功为目标的人,很难这么执行一辈子。

我打这个比方就是想告诉你,两种不同理念的分歧。

成功学是告诉你,如何一年3倍,30倍,300倍,让你快速绽放。

苟着是告诉你,如何避免绽放,如何让增长的方差最小,且为正数。

什么叫方差最小?就是每一年之间的波动最小。如果年年都是30%,直到你生命终结,那波动就为零。如果年年都在20%~30%之间,那波动的最大值就10%。

为了得到一个小方差,宁愿把增长的基数往下降,这就叫苟着。

这句话的意思就是说,头一年300%,第二年负100%,这种我不要。因为方差太大了。

Originally posted 2022-01-31 10:35:13.

讲道理唯一的作用是让领导看到自己的口才,谋求升迁,除此之外,别无他用。

讲道理唯一的作用是让领导看到自己的口才,谋求升迁,除此之外,别无他用。

Originally posted 2022-01-31 10:26:19.

给科研/技术背景出身创始人的9条建议

这篇文章有两条建议不错,一方面是允许灰度存在,另一方面要相信专业的力量避免踩坑。

原文~给科研/技术背景出身创始人的9条建议

Originally posted 2022-01-30 22:24:28.

进一步理解产业互联网

产业互联网实质上就是to b ,在B端的商业需求,过去15年解决了消费互联网(大众用户),未来是反向优化B端产业

进一步详细理解产业互联网~https://www.matrixpartners.com.cn/index.php/zh/news/matrix-news/item/892-1

Originally posted 2022-01-30 22:20:09.

重新理解优秀

首先我会特别关注成长经历。比如你在大厂待了很多年,那么title有没有变化,管的事情有没有变化,优秀的人在哪里都会是优秀的,他会有他自己的节奏,就像树每年都会生长一样。我觉得优秀是一种态度、一种习惯,而不是因为外在环境的改变而突然出现。

第二是看一些关键选择时候的思考。因为我们是投企业家,而不是艺术家,你需要一个逻辑清晰、对市场敏锐的人,而不是每天做出很多情绪化决定的人。

第三则是看一个人怎么对待他身边的人。比如说几个人坐在一起,谁聊天,谁不怎么聊天,怎么介绍他的同事或朋友。因为优秀的人总会说其他人很牛,他们很尊重他的同伴,“我的团队非常好”是口头禅。但其实这恰恰证明了创始人很厉害,虽然可以号令团队,但是创始人是尊重团队的,团队听他的并不是因为他是创始人,而是因为团队尊重他。这种彼此平等协作,但是又很有权威的感觉,是最优质的关系。

还有更多关于产业互联网和投资人视角的见解可以看原文

直达原文:https://www.matrixpartners.com.cn/index.php/zh/news/matrix-news/item/881-2021-08-19-12-46-22

Originally posted 2022-01-30 22:14:38.

进民企就是搞钱的,确切的说是搞快钱。

进民企就是搞钱的,确切的说是搞快钱。

老板是为了上市圈钱,打工是为了期权兑现,大家基于这个共识才上的一条船。

他没有功夫等到你35岁以后, 难道你有功夫等他等到地老天荒?

Originally posted 2022-01-27 19:14:16.