大家优选

讲道理唯一的作用是让领导看到自己的口才，谋求升迁，除此之外，别无他用。

Originally posted 2022-01-31 10:26:19.

这篇文章有两条建议不错，一方面是允许灰度存在，另一方面要相信专业的力量避免踩坑。

原文～给科研/技术背景出身创始人的9条建议

Originally posted 2022-01-30 22:24:28.

产业互联网实质上就是to b ，在B端的商业需求，过去15年解决了消费互联网（大众用户），未来是反向优化B端产业

进一步详细理解产业互联网～https://www.matrixpartners.com.cn/index.php/zh/news/matrix-news/item/892-1

Originally posted 2022-01-30 22:20:09.

首先我会特别关注成长经历。比如你在大厂待了很多年，那么title有没有变化，管的事情有没有变化，优秀的人在哪里都会是优秀的，他会有他自己的节奏，就像树每年都会生长一样。我觉得优秀是一种态度、一种习惯，而不是因为外在环境的改变而突然出现。

第二是看一些关键选择时候的思考。因为我们是投企业家，而不是艺术家，你需要一个逻辑清晰、对市场敏锐的人，而不是每天做出很多情绪化决定的人。

第三则是看一个人怎么对待他身边的人。比如说几个人坐在一起，谁聊天，谁不怎么聊天，怎么介绍他的同事或朋友。因为优秀的人总会说其他人很牛，他们很尊重他的同伴，“我的团队非常好”是口头禅。但其实这恰恰证明了创始人很厉害，虽然可以号令团队，但是创始人是尊重团队的，团队听他的并不是因为他是创始人，而是因为团队尊重他。这种彼此平等协作，但是又很有权威的感觉，是最优质的关系。

还有更多关于产业互联网和投资人视角的见解可以看原文

直达原文：https://www.matrixpartners.com.cn/index.php/zh/news/matrix-news/item/881-2021-08-19-12-46-22

Originally posted 2022-01-30 22:14:38.

进民企就是搞钱的，确切的说是搞快钱。

老板是为了上市圈钱，打工是为了期权兑现，大家基于这个共识才上的一条船。

他没有功夫等到你35岁以后， 难道你有功夫等他等到地老天荒？

Originally posted 2022-01-27 19:14:16.

月薪七八千块钱，年薪只有十万。体制内就很惊奇，不理解月薪七八千块钱为什么年收入全部算到一块，只有十万块。做老师的，月收入只有几百块，年收入也有几万块近十万了。

体制内理解的月薪七八千，年收入没有三十万总该有二十万吧。

这就是体制内外的差异。

不理解体制外的企业，说给你多少钱就是多少钱，一毛钱也不会多的，相反会变着法少给。体制内理解的收入应该包括但不限于基本工资，岗位工资，浮动奖金，单位津贴，街道财政津贴，各种福利，等等隐性收入。

Originally posted 2022-01-27 19:10:16.

你不要光听一个人说了什么，你要学会听懂一个人没有说什么。

人没说的那些话往往带来的信息含量更高，比如新闻联播。

Originally posted 2022-01-27 19:02:47.

一方面反映了低线城市女性对商品品质的追求，另一方面也反映了低线城市女性精神的贫瘠，依靠小红书山姆式生活方式衬托自己的身份和品味。

当然，这中间的空白就是临时的赚钱机会，直到这个市场空白被填充。

如果想要和低线城市精英人群建立联系，做山姆代购就是很好的机会，这群人真的属于社会精英人口，有钱，有闲的女性，还基本都是公职，事业单位，老板。

原文