你一定要知道你的领导要什么，你的大客户要什么，不要自顾自光顾着你要什么。
鲁肃为什么是领导的贴心小棉袄？因为他懂领导呀。所有人都在讲些P话，什么打仗好不好，投降好不好，他私下跟孙老板讲，反正我们都是打工的，给谁打不是打？给曹操打说不定还能升职呢，因为曹老板他们集团大。可是你呢？你孙老板如果投降了，你能干啥？你能给曹老板打工么？他会信任你么？
人，最大的问题就是你想要什么，领导一览无遗，可是你的领导与客户想要什么，你一无所知。
谋事之前先谋身，你得确保你还在位置上，你的方案才能执行下去。如果你都被拿掉了，还怎么落实？一个带兵打仗的，首要是确保自己还能带兵，然后才是怎么打赢。
听中国人讲话，不要听他讲什么，要听他没讲什么。他没讲的，才是他的利益诉求，才是他的苦衷所在。
能看到别人的利益诉求，他能看到别人的苦衷所在。这才会有真正有价值的沟通。
俗称市场上的消费人群是什么人。
2%的人拥有80%的存款，98%的人拥有20%的存款，核心地段的老破小是谁去租？租得起，买不起的人，那么租金能不能涨，取决于什么？只取决于一件事，你看不看好那98%的人未来的收入增速。
富人并没有大举购买很多套老破小，那就说明，他们不看好98%的人的收入增速会跑赢自己。
分析行业就是你把它看作一个游戏，游戏里面就那么些玩家，各自在想什么，各自未来手里的筹码捋一捋，不同分支市场（用户），不同供需，不同结论。
你要不要聪明，勤奋，踏实，十年的事情真的做足十年？当然要。
你要不要情商高，会来事儿，考虑别人的需求，有卖家思维，搞好同事，领导，客户之间的关系？当然要。
你要不要尊重人性，尊重利益，让别人信任，你才是能够给出关键信息最高回报的那个人，从而建立情报网？当然更要。
现实中无论你有什么背景资源，你都找不到100%靠谱的信息，现实中无论你的分析多么精密，都有你漏掉的地方。
有些地方燃气，水，票纷纷涨价；有些地方准备像90年代一样，精简缩编减轻负担，这些都不需要个人操心，个人应该操心的事是怎么赚钱，赚更多钱应对物价上涨。
你有钱，别人就愿意提前相信你，先给你钱，你没有过钱，那么对不起，要等好多年，还得有孩子。你大概率只能得到与自己经济实力匹配的财富。
你越是不需要的时候，供应越多，你越是很急迫，越是难以得手，还有更多镰刀等你，有利润空间的地方，一定会诞生职业骗子。
而且婚姻这东西就像两家公司合并，合并之后也有可能掉进财务陷阱，这在公司并购案里面很常见。
对有钱人来说，财产的定向继承根本不复杂。他们完全可以做到让指定的人能够得到自己的财产，非指定的人一毛钱也拿不到，甚至可以定向到让指定的人，每年拿多少，都是可以做到的。他只要把财产的处理权和财产的收益权分离，就可以有效避免有人通过与其后代的婚姻来分钱。他只要把财产处理权的经营范围框定，就可以有效地避开投资风险。反正他只是为了安全，又不图回报率。
这种事对有钱人一点都不难。
钱人分离，有钱人看的是钱，没钱人看的是人。
你不用去担心一个没钱的女人骗了有钱的男人，一个没钱的男人骗了有钱的女人。
上一个经济周期结束后（阶层固化），这事儿就很难再发生了，因为分圈了。当知道自己是一个没钱的人的时候，我就会清楚，我99.99%，都只会和一个与自己同样没钱的人结婚。
接下来应该看重什么？准确说是没钱的人，应该看重什么？是工作。我有工作，她也有工作，就有生活。除此之外还有什么？还有人品，生活习惯等等因素。这是很重要的，如果我和她都是勤劳的，靠谱的，那就能把日子过下去。你也没钱，我也没钱，我们只能看重对方这个人，人才是彼此最大的财产。
你到底想要的是活得好，还是活得久。
那些以活得好为主要目的的人，其实追求的本质上都是短时间内发财，如何人前显贵。
活得好不一定活得久，活得久不见得活得好。
什么叫活得久？很简单，就俩字，苟着。
同样拿波形来说事儿，就相当于顶背离的时候，你可以赌它回调，但一定要有止损；底背离的时候，你可以赌它反弹，同样一定要有止损。
这是很枯燥的，如果你对背离的定义很高，就是风险管理很严，可能等的很焦躁，而且一旦超出盈亏比，还要止损。
打个比方，你在河里钓鱼，规矩特别大，这个不钓，那个不要，好不容易上钩了，又发现违背了风控的规矩，主动把线剪断了。
以成功为目标的人，很难这么执行一辈子。
我打这个比方就是想告诉你，两种不同理念的分歧。
成功学是告诉你，如何一年3倍，30倍，300倍，让你快速绽放。
苟着是告诉你，如何避免绽放，如何让增长的方差最小，且为正数。
什么叫方差最小？就是每一年之间的波动最小。如果年年都是30%，直到你生命终结，那波动就为零。如果年年都在20%～30%之间，那波动的最大值就10%。
为了得到一个小方差，宁愿把增长的基数往下降，这就叫苟着。
这句话的意思就是说，头一年300%，第二年负100%，这种我不要。因为方差太大了。
Originally posted 2022-01-31 10:35:13.
讲道理唯一的作用是让领导看到自己的口才，谋求升迁，除此之外，别无他用。
Originally posted 2022-01-31 10:26:19.
这篇文章有两条建议不错，一方面是允许灰度存在，另一方面要相信专业的力量避免踩坑。
Originally posted 2022-01-30 22:24:28.