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根据李笑来自己的分享，不要看他成功的项目，他失败的项目是他成功项目的十倍还多一些，所以实际情况上不是你看项目单价是多少就是投资多少，你至少按10倍甚至百倍去做准备。
早期投资真的不是谁都能做的，不说必需的人脉，单说资金构成就不对，做早期投资，风险极高，绝大多数项目会失败，因此必须有能力投 100 个 50 万的项目，即，如果一个项目投 50 万，那么得准备好 5000 万才行，就算你自信自己的判断力比别人强一倍以上，你也得拿着 2000 万才能去尝试 50 万一个的项目。
韭菜，显然是不满足实际条件的。不够格，却要跳着脚去做，风险就会被无限放大。投资早期项目，绝对不是韭菜应该干的事情。你必须攒到一定地步之后，再碰这方面的机会，否则，一定会反复被割，那点小小的资金体量经不起反复被割的。
Originally posted 2022-09-02 07:44:05.
信息不对称。
有些人，用不合理不合情但是合法的方法让自己获利，而有些人，连合理合情又合法的保护自己利益的方法都不知道。
比如多少人以为只有车撞车，车撞人才能报给保险公司，不知道随便撞个柱子，也可以报的，那根柱子，保险公司也得修的。
Originally posted 2022-02-06 09:42:28.
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一旦供应商太多，甲方根本不需要精明，根本不需要懂行，供应商之间就会彼此拆台，有人减价就有人倒贴，所以久而久之，甲方就养成一个习惯，有钱人的钱不是给你花的，是给你看的。反过来，只有一家的生意，那不就是垄断么？垄断的局面下，被拿捏是必然的。
Originally posted 2022-01-27 12:31:59.
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这是一个被养成游戏，要让那些有资源的人，选择你来当游戏人物，他们在养成你身上花越多精力（资源），你越容易通往成功。
一个什么都没有的青年，想要出人头地，就需要得到资源，
光好好读书，没有利用好读书的这段时间，等于买椟还珠，上学肯定是能够学到东西的，但这只占了三成，占据七成的是你学习的过程中，你到底有没有让那些拥有资源的大佬，对你完成了养成工作，人求指点有两种原因，一种是学业课程不理解，他是真的冲着考试去问的；另一种，则是为了给教授留下印象，设计好的，所谓的“求指点”。
一个人无论有再多的资源，人均寿命就只有70来年，换句话说，资源的传递才是刚需，无可避免，很多时候，自己的孩子不能成为资源的有效掌控者，也就是说，资源的所有权，与资源的使用权就会被迫分开，生出来的都是李世民，那就没有进步青年们什么事儿了，可生出来的是阿斗呢？
所有权与使用权的两种人，联姻，肉烂烂锅里，都是一家人，看现代企业，有很多新董事长，是老董事长的什么人？弟子，下属。
只有你让老师在养成你这件事上花的时间多了，他的沉没成本提升了，某一天，他选择你做资源使用权领域里的继承人的概率，才会大增。
Originally posted 2022-08-17 09:02:09.
谈判的本质是彼此不断试探底线谋求双赢
比如谈判的时候得想清楚VC到底要什么，毕竟要是真的团队垮了，那之前的钱也打水漂了。
Originally posted 2022-02-06 09:16:48.
在信息完全隔绝的情况下努力，要投入很多钱，很多人力，做很久。最后，甲方告诉你，不需要，然后你全白干。作为老板就是钱全白烧，作为员工，可能就是半生白努力。
就像学生学了十几二十几年，最后告诉你高考取消了，没有大学了，散伙了。
Originally posted 2022-12-06 08:24:08.
没有消费就不会对财富进行再次分配。
厌恶富人的奢侈消费，实际上在商品流通的环境下，这就等于厌恶就业机会。
Originally posted 2022-12-06 08:16:53.
以58同城为例标签推荐与“猜你想找”算法实践
这是一篇不觉明厉的文章（主要是不会代码），但是大家可以阅读参考一下如何设计相似推荐和千人千面的兴趣推荐算法
Originally posted 2022-02-06 02:27:33.