大家优选

如何做好向上管理

主动同步重点工作信息和进展

• 凡事有交代，件件有着落，事事有回音
• 让上级做选择题
• 主动展示你傻＊和牛＊的地方

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Originally posted 2022-02-04 13:45:10.

原文

在聊团队管理的时候，他对团队很好，用我的话说就是情感管理，当然他是真情实感、真心实意。在逢年过节的时候，他会自己花钱给员工买礼物。比如中秋节会送每人一盒月饼，大概400元/盒，是比较好的那种。这个开销是自己出，不报销。有一次过节，他没送礼物，就有同事问：今年的月饼呢？

做个管理：
一方面让他看到发展路线（能画饼）
另一方面有肉吃（能充饥）
都做不到才需要打感情牌

Originally posted 2022-02-04 13:20:21.

如何成为一个创作者而不是娱乐内容的消费者

你和你关注的创作者之间的区别只是他们在你消费时进行内容创造。

国外的博主整理了自己称为创作者的关键因素，总结下来比较有启发性的是：

公开一个挑战计划并且坚持下去，比如从某个内容平台赚多少钱。

关闭无意义的浏览网站避免分散自己的注意力。

坚持创作，每天坚持做点什么，不要打断自己的计划。

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Originally posted 2022-02-04 12:12:06.

父母和孩子疏远的原因

年轻人给出的常见原因是父母在童年时的情感、身体性虐待，如不尊重或伤害、感到无支持以及价值观冲突。

父母更有可能将疏远归咎于他们的离婚、孩子的配偶影响或他们认为孩子的“权利”（成长的必然）。

以至于：到达父母够不着的地方之前无法找到自己的立足点孩子需要离开父母才能找到自己。

无论中美都在经历亲属关系的疏远，阅读原文

Originally posted 2022-02-04 01:56:35.

Standard Resume轻松制作出众的简历来赚钱

Standard Resume 可以帮助快速制作精美简历，可以直接导入 Linkedln 资料的简历编辑器。到目前为止该产品还几乎没有做过什么推广，产品增长依靠两次在 Product Hunt 的发布、产品独特性和用户口碑，月收入就已经达到约 3000 美元。（国内做一块的也挺多，但是可以导入其他招聘网站资料生成简历的基本没有，往往都是需要你重新再次编辑重复劳动）

通过付费订阅来赚钱。在 2017 年 5 月开始收费时，价格是 5 美元/月或 20 美元/年。在 2019 年 5 月月收入增长达到 1000 美元，然后在 2020 年 5 月发展到 每月2700 美元。

Originally posted 2022-02-01 16:56:31.

Rent Rround为业主比较中介代理人

Rent Rround 是一个比较租房代理的网站，对业主免费，对租房代理按月收费。代理按月订阅后才会出现在业主的比较名单上（年收入15万

换句话说就是销售中介买广告展示权，付了钱才能被房东看到，才有机会拿到房东的房源。（起初应该就是一个房屋出租代理的黄页，付费上版面能被看到，做搜索广告和Seo被人看到）

增长：

吸引代理，最初非常麻烦。策略主要基于三个方面：

1. 打了很多电话，试图与代理的负责人取得联系。
2. 用电子邮件列表发邮件，来介绍我们的工作和怎样给代理商们帮助。
3. 在各大房产报道平台付钱报道

业务是基于订阅模式。代理商每月支付 29.99 英镑的费用以列入房东的搜索。他们设法从这里转化的客户不收任何额外的佣金。

模式的关键在于付费流量越少，免费流量越多越赚钱：

1. 撰写有利于 SEO 的内容
2. 创建反向链接的最好办法
3. 确保你的网站不触及任何会负面影响 SEO 的方面
4. 知道如何使用 Adwords 并提高效益（在没有 Adwords 经理的情况下）
5. 关键词分析，不要浪费时间在没有转化的关键词上

了解更多

Originally posted 2022-02-01 16:22:38.

Levels.fyi了解大型科技公司（苹果/谷歌/微软/亚马逊等）的职级怎么对应，现在一个月能给我们带来 $5000 美刀的盈利。

增长：

一些问答网站上，回答这类职位等级问题然后贴 Levels.fyi 的链接。
日常就收到很多招聘的邮件，也把这个当做机会来宣传 Levels.fyi，让招聘市场知道这个产品。

盈利：

导流到网站的访客成功入职大公司，那么会得到一些该公司的佣金。（一般就相当于内推奖金，算是招聘部门的返利）

拓展方向：
升职指南（Career leveling guides）
薪水（salary information）
岗位期望（role expectations）
职业成长策略（career growth strategies）

未来薪水计算器”
输入当前职位等级，当前薪水，公司，然后预估并显示接下来几年的薪水增长线。 最终目标是，人们一想到换领域或者换工作就来我们这里。

咨询，工具付费等

Originally posted 2022-02-01 16:04:43.

对于乙方-产品标品化：让客户以为软件都是烧制到芯片中或电路板中，让客户以为改动成本很高，不敢提定制要求；而且还可以让客户的IT部门不敢随意变更软件配置，这样系统就运行稳定

对于甲方-领导参观：有实体可参观可触摸，感觉像高科技，可以回去给审批返税惠税、审批补贴

总结的很全