金融机构,成天研究包装各种金融产品,他们卖的是利润么?
他们卖的是风险。
一堆精算师,一堆分析师,真正做的事情,是思考如何把利润留给自己,把风险打包成产品,让别人来承担。
那么最后,才能确保自己的无风险利润。
这就是专业。
甩锅,挖坑,埋雷,才是专业。
所谓专业就是他明知道有雷,他不会去拆雷的,因为他清楚,做不到,那么能做到什么呢?
就是密切关注那个雷的动向,在引爆前,他像赤壁前的徐庶一样,自己给自己找了一个完美的不在场证据。
他们卖的是风险。
一堆精算师,一堆分析师,真正做的事情,是思考如何把利润留给自己,把风险打包成产品,让别人来承担。
那么最后,才能确保自己的无风险利润。
这就是专业。
甩锅,挖坑,埋雷,才是专业。
所谓专业就是他明知道有雷,他不会去拆雷的,因为他清楚,做不到,那么能做到什么呢?
就是密切关注那个雷的动向,在引爆前,他像赤壁前的徐庶一样,自己给自己找了一个完美的不在场证据。
工作,是说你一方面要抓住别人的错误,另一方面,你不能让别人抓住你的错误。你抓不住别人的错误,你就上不了位,你就赢不了;你被别人抓住错误,一把就可以让你输光。
这个社会没人把你当孩子。
白天要做什么?要想尽一切办法争取机会。
晚上要做什么?要想尽一切可能察遗补漏。
你要复盘所有的流程细节,你得确保功劳是你的,风险是别人的。
你原本不清楚什么重要什么不重要,给你讲概念,给你举例子,理解的过程,叫做学。
学了之后,并不会变成你的能力,人在事上磨,你一遍一遍做下去,这叫练。
有人愿意学,有人愿意练,有人学了之后可劲练,练到最后他就通达了,他就知行合一了,遇到人,他就能猜到人家的需求了,遇到事儿,他就有方案了。交给你一件事,你搞定了,交给你一件更难的事儿,你又搞定了。一次又一次,渐渐地,大家就知道了,你是个人才。
评价一个人是不是人才,就是这个标准。
人才的前提:第一,你有没有练手的机会。第二,你愿不愿意争取练手的机会。
大部分人是连机会都不愿意争取的。
这篇文章尽管略带吐槽,说这是一个辛苦的工作,这是一个大部分人以为自己可以做但实际上做不了的“工作”。
实际上指出了一条成就路径:
内容的生产可以通过免费品牌活动,线下试衣间以及免费旅游景点互相搭配穿插生产。(同时和店主联系怎么可以返利啥的赚钱,甚至是用免费发文置换礼品)
稍有体量就可以蹭一蹭高端局(可以开始花点钱)塑造更进一步的形象。
坚持坚持就成功了!(起码经常获得品牌样品,礼盒了)
Originally posted 2022-03-02 09:00:56.
盗贼抢了五百万,回家看新闻,行长说被抢走了五个亿,盗贼哭了,心想,我特么挣得真是个辛苦钱。
Originally posted 2022-03-02 07:10:24.
大家素不相识,听你的,不可能是因为你虎躯一震散发什么王霸之气,只可能是畏惧于你的明察秋毫。
人一天的时间就这么多,谁都是24个小时,你在这个上面多花一点,那个上面就一定会少。
想拿出产值,就必须投入时间到有产出的地方,想要产值高,就要投入多。
你想把事儿做成,心思就在要事儿上面,而不是在自己身上。
别拿自己当根葱,要拿自己当狗剩,当二蛋。
当预期降下来之后,当自己眼里的自己就是狗剩的时候,你会发现自己的生命力,异常顽强。
服务公司比产品公司更容易起步:寻找可以销售知识的方法,包括做你知道如何做好的事情。人们会为你的知识付费。
关心你的冷潜客户(不太回应,冷漠的):一开始很难得到客户,但尝试关心其他冷潜客户,这种策略可能会让你开始了你的第一笔订单。
Originally posted 2022-03-01 23:28:13.