大家优选

焦虑的本质是什么？是你企图去控制一个你根本就控制不了的事情。

接受自己的无能为力，尽力即可。

Originally posted 2023-03-01 21:42:25.

要知道，大部分人的工作都是靠高管忽悠来的资本撑起来的，做成了皆大欢喜，世界都墨守成规，是不会有新事物出现的，大部分人也都会失业。

公司雇你是来解决问题的，又不是来听你讲道理的。你这么喜欢讲道理，你去庙里应聘当和尚好了。你到底是想要把事情做成，还是想要把事情搅黄？

高管们直接跟资方说，这个方向行不通。资方一拍大腿，好，你帮我省钱了，然后你滚蛋吧。既然这个方向行不通，我凭什么投钱给你呢？

说不能施工？很简单，你先滚蛋。谁说不能谁滚蛋。总有说能的吧？谁说能，谁才能做部门经理，所以你看到的部门经理都是装聋作哑的。

明明做不了，还得说能做，谁都知道交不了差，还得交差，拿什么交？只能拿加班交。哪怕是资方已经知道自己投错了，也得配合，因为他需要找接盘侠。

如果经济好，始终有新的资方来接你们这条线，你就始终有份高薪拿，如果经济不好，对不起，没有这么多钱烧，资方整体变少了，你就会被裁员。

阅读原文

Originally posted 2022-04-02 09:59:45.

骗自己人叫欺诈，骗盟友叫误会，骗敌人叫计谋。

Originally posted 2023-03-01 08:42:45.

凡事都有两面性，总结一下#

1.一定要签合同，不签合同被赖账，拖欠工资很正常，毕竟这是一个签了合同都可能被赖工资的世界

2.学习一下如何当老板，包装的有情怀总可以找到不用发工资就可以给你工作的人

3.媒体人尤其是自媒体时代，是活在和世界脱节的虚幻世界里，因为所有人都在奉承，粉丝羡慕，品牌需要合作，你要乖，最终成为一块听话的广告牌

4.想清楚，是你不能离开平台，还是平台不能离开你？职场名言：你做过什么不重要，重要的是你还能做什么。

5.每一次离开，都要问自己：我有什么拿得出手的“事”吗？

6.风险无处不在

阅读原文

Originally posted 2022-04-02 09:33:05.

非虚构写作作品，地名人名化名，事件应该是真实的了（或者说不同节点的事件组合因为每一个在评论区都有接近的案例）。

前篇

后篇

拆迁带来的人性闹剧。

Originally posted 2022-04-02 09:15:54.

导致他逆袭的，是能力，是他把握机遇的能力而非黑化。

黑化实际上是一种风险管理不及格的体现，当你认为只有累积风险，透支未来，或者说，当你认为不得不做错事的时候才能过关。

Originally posted 2023-02-28 21:02:19.

你不能押宝永远不出错，你只能押宝对方迟早会出错。

Originally posted 2023-02-28 20:56:32.

按文中的说法：

1.民营地产企业裁员继续，收拢资金应对过冬，不愿意卖

2.政策放开并购贷，鼓励并购

3.央企国企开始逐步接盘没有背景的民营企业

4.今年拿新底依旧很难（要过冬，要周转，不见得有钱，另外就是政策并没有放开房地产企业融资功能）

总之，国内房地产就是政策市场，盈利的上限和亏缺的下限都被早早画好了。

阅读原文

Originally posted 2022-04-02 09:07:38.