大家优选

人的行为是预期决定的，并不是事实。当你对他没有了利用价值，你被抛弃并不稀奇，因为对方的预期改变了。

人性的操控，基于预期，并非基于事实。

无才不是说没有才，而是说把才华无掉。什么意思呢？

张三和李四都是学霸，都很有才华，老师在上课，张三听到一个自己懂的事情，会心一笑；李四听到一个自己懂的事情，急吼吼站起来接话茬，扰乱课堂纪律。张三的行为，就叫做德。

他有才华，但是他把自己的才华无掉了，他知道什么时候可以说话，什么时候不可以说话，他知道当下课堂纪律是第一位的，表现自己也得看时候，也得有眼力劲。李四不是没有才华，他只是没有把才华无掉，不分场合的卖弄，于是很招人讨厌。李四的行为，就叫做无德。

没有预期，就没有伤害，就没有渣。

不主动，不拒绝，不负责。你不主动，你就不用负责，你主动了，你就得有能力负责。

有个人，大家都叫他A局，他有个朋友，江湖人称B总。

B总最初是个小商人，没钱，没技术，没团队，没商誉，没品牌。但是B总和A局私交很好。A局这人呢，很谨慎，就是说，他绝对不会给你做任何不符合规定的事，更不要提越界。但是，A局逢人就提B总，说这家公司好，这也好，那也好。

这实际上是什么？是背书。

那么有了A局的背书，有一家非常有实力的大公司，就对B总产生了兴趣。大公司说，你没有钱，我可以投资你，你没有技术，我可以技术支持你。总之，我要成为你这家小公司的股东。那么B总有了钱有了技术，生意就越做越好。

从这个节点开始，故事将有两个结局。

第一个结局，A违反规定，把不该给的项目给了B，或者，在合作中，A收了B的好处，那么多年之后，A被查出来，踩缝纫机去了。

第二个结局，A从来都没有违反过任何规定。凡是给B的项目，从规定的角度看，B都是理所应当的胜出者。

而A本人，也没有拿B一毛钱。

但是，多年之后，等A退休了。A的女儿嫁给了B的儿子。婚姻很短暂，只维持了几年就离婚了。

离婚后，A的女儿从B的儿子那里分走了一大笔钱，相当于B的公司的50%的股权。

也就是说，B把资产给了儿子，儿媳和儿子离婚，儿媳带走了资产的一半。

从全面信息的角度，A实际上等于B的合伙人。

因为一家公司起步阶段最重要的是什么？就是确定性。而这个确定性，就是A对B公司的入股。

有资本入股，有技术入股，这是明面上的，但是有价值的，可远不止技术与资本。市场是不是一种价值？背书是不是一种价值？

所谓B的儿子娶了A的女儿，然后又离婚，不过是把原本属于A的股份，通过旁人无可指摘的途径，还给了他。A有说话的权力，他可以夸任何一家公司，嘴巴长他身上，AB也有通婚的权力何况还是等A退休后才结的婚，B的儿子也有继承父亲财产的权力，B的儿媳也有分走配偶资产的权力。

打，最好不要让自己挨，看别人挨，自己长经验才是正确的。

钢铁是怎样炼成的，给你讲得很明白。

所谓环境，就是一个高温炉，温度不到，没人能改变那块矿石的性质。

所谓本质，就是你体内到底有没有铁元素，有，才能炼出钢，否则就只有炉渣。

有些人，不逼一逼，怎么知道你不行呢？但是也有更多人，逼完了就知道，他是真的不行啊。

一个人，不能活成不知道自己到底在干嘛的状态。

你可以打游戏，可以挂课，可以退学，前提是，你得知道自己在干嘛。

可以打游戏，但是要讲清楚到底因何打游戏，什么是预期目标，以及做的事情和目标之间的关联。

甚至可以退学，但是要拿出计划，讲清楚退学到底是为了做什么。

一个人，如果你既没有大背景，也没有大财团。那么我建议你先当老板，你最好能开公司，能养员工，你养个一段时间都能不破产，你再考虑投资这件事。而不是做了几年高管，从没有当过老板，上来就全职做投资，还指望能养家糊口。

二阶段的人做三阶段的事情漏洞百出，不等于你一阶段的就会比二阶段的还要好，二阶段都做不好，想着三阶段反而能做好。

这种可能性极低极低。

公司可能要3年才能盈利，你不可能告诉员工，头两年你都没有工资，用爱发电，不可能的，那样就招不到人了，头两年不盈利期间，你依然要给员工按时发工资，他们才有可能坚持到第三年。

这就是绝大多数人，他们只能做立反馈的事情，立刻有反馈，而且必须是正反馈，就像读书，学一步，考一步，奖励一步，一步一步像喂鸡一样哄着他往前走。