大家优选

不把自己的时间当回事，你就会贫穷。如果你将浪费时间当作自己选择的生活方式的话，你将无法到达你想去的地方。

大多数人的想法只会导致平庸，对于他们来说，时间的价值被低估了，并被不经意地浪费掉了。

不会算账的节俭者愿意为了省钱而浪费时间，但其中浪费的时间是节省的那点钱无法弥补的。

Originally posted 2023-03-12 23:19:58.

第一个决策工具是WCCA，这就需要你具备前瞻性的思维，并进行潜在的后果分析。WCCA请你回答关于每个决定后果的3个问题：
·这个选择最坏的后果是什么？
·这种后果的概率是多少？
·这是一个可以接受的风险吗？
虽然这3个问题看起来可能冗长，但是你的分析过程都用不上几秒钟的时间。你不需要拿出笔或纸，仅凭着头脑就可以做出有意识的选择。当用WCCA策略分析你的选择的时候，那些潜在的不良因素就会暴露无遗，你就可以选择替代方案，将那些坏的选项轻易地排除掉。

使用加权平均决策矩阵，至少需要两个选项，选择越多越好。

拿出笔和纸，在你的纸上画出N列，一列是“因素”，另外列是选择项。对每个决定因素根据重要性赋予1到10的权重，10是最重要的决定因素，并将数字写到该因素旁边，然后给每个选项赋值（打分），为每一行的评分乘以权重，将结果写在评分结果旁边的括号中，最终每个选项都有一个总得分，依据得分做出自己的选择吧。

异曲同工之妙

Originally posted 2023-03-12 23:02:11.

因为从小被外部动机的训练模式，驯化了，失去了内驱力。

曾经有个老头，有个大花园，有一块很大的草坪，附近的孩子们总是在这里踢球，吵闹的老人家不得安宁。

老人请他们离开，但是没有人听，法不治众，这么多孩子，也没法通知每一个家长。于是老人想到一个办法，他对大家说，我老了，很寂寞，只要你们愿意天天来踢球，我天天发钱。刚开始，来踢球的孩子暴增，热闹了好几天。接下来，他开始减少给的钱，从一个孩子一天给2块钱，减少到1块，3毛，乃至于无。

这下孩子们不干了，再也不来踢球了。

为什么？因为孩子们产生了损失厌恶，因为老人管理了孩子们的预期。

这个故事所描述的，同样是人类大脑的运行原理。

孩子们本来建立的路由，是基于踢球这件事本身，他们越踢，越想踢。

但是老人用钱打断了，让他们的动机迁移到了外部奖励上，比如给钱才来踢。那孩子们习惯后，就会觉得，自己踢球是一种工作，你不给钱，没有外部奖励，我凭什么还踢呢？

大部分人成人以后也是这样，成年后习惯了你给钱，我干活，你不给钱，我也就没有兴趣做任何事，给钱才干活，不给钱就不愿意干了，本来能在这个领域做出成绩的，但是因为钱，自己不愿意动了，失去了发展的可能。

甚至，慢慢僵化了，感受不到人生有什么意义，活着有什么意思。

贫穷的来源都是出自“选择”。错误的选择是导致贫困的主要原因，叛逆且错误的选择行为会对你的生活、梦想和目标造成无法挽回的损害。

常见的错误选择：

·选择在考试或学习的时候作弊。
·选择在上大学的时候挥霍，因为你的父母在供养你。
·选择说谎而不是诚实。
·选择驾驶没有保险的车辆。
·选择坏人做朋友。
·选择看电视或读一本书，无价值的。
·选择以每小时169千米的速度在最高时速90千米的限行区域行驶。
·选择抢劫巷口的便利店。
·选择暴饮暴食或酗酒。
·选择相信没有历史记录的人。
·选择欺骗身边很重要的人。
·选择用信用卡买东西，无计划的。
·选择每个周末都去放纵自己。
·选择不考察资质背景就敲定供应商。
·选择每周玩电子游戏超过30小时。
·选择在认识后的4周内结婚。
·选择与不称职的合作伙伴开办公司。

年轻时候的选择具备最强的辐射力，能够催生出你的树干。随着时间的流逝，树枝不断攀升至树梢部位，它们就会变得越来越纤细。它们再也无力让大树弯向新的方向，因为躯干的年龄和经历都已经太老，它们的习惯早已得到夯实。

年轻的时候要尽可能做对选择。

哪怕是你在日常生活中所做的最小的选择，都会不断地改变你的生活习惯和生活方式。这需要一个过程，但最终会产生强大的影响力。

无论你的年龄多大，你都要审视一下你的生活，分析一下你的人生有哪些分岔路，而你又选择了哪条路通行。走哪一条路是你的选择，每条路都将携带着强大的力量，带你通向不同的地方。无论你今天做什么决定，必定会影响到你的明天，或许是今后数周、数月、数年、数十年，甚至几代人。

Originally posted 2023-03-12 22:06:56.

地位实际上是什么？是你深度参与和他人协作的游戏时，别人对你的态度问题。

资方不会介意谁来当管理层，资方介意的就两件事，一个是增值速度，一个是资产安全。在这两者确保的前提下，所有员工都无视自己亦无妨，资方视角更接近商品社会的实质，只要钱都是你说了算，只要钱在快速变多，哪怕全体员工没有一个人认得你，重要么？

如果你把面子当成了人生的目的，把别人对你的态度当成了人生的目的，那么对不起，不是人间值不值得的问题，而是你追求的这件事本身，就是纯扯淡的。

大部分人真正的问题在于一直以来，都没有属于自己的系统，是在人家搭建的系统里混来混去，总是关注在人家的系统里面是有体面的还是没体面的。

只负责先把胸脯拍出去，先把牛皮吹出去，没有把握的，也不需要有把握，成功了，在业内享有名气，这是传奇，失败了拍拍屁股就走，留下烂摊子，才不管他洪水滔天。

你嘴里尽可以唱高调，但是你心里不能真高调。你可以拍胸脯说你多么有把握，你会负责到底，这样才能争取到机会，但实际上，从来就没想过要负责。

在乎的人，就做不了大事，你在意的越多，你的弱点就越多。

越大的事情，变数越多，参与的人越多，利益团体就越多，人心越多，小九九就越多。你能决定什么？你只能放胆去打，管它打成什么样。

世界就是草台班子，都是在瞎指挥，与其让别人不负责的瞎指挥我，还不如让我来不负责的瞎指挥别人。这叫死道友不死贫僧。

再进一步，人年轻的时候，第一件事情是构建现金流系统。（财务安全系统）

“吾常身不离鞍，髀肉皆消；今不复骑，髀里肉生。”刘备不是感慨自己胖了要减肥，他是感慨自己年纪大了，怎么连根据地都还没建立。

根本没有工作，大家其实都是老板，所谓工作，无非你和一家公司签订了长期供应合同。你有可能主动另寻采购方，他也有可能主动替换供应商，市场也可能让他倒闭，你不得不另寻采购方。习惯了市场化之后，大家会产生一种想法，俗称不是你让我干嘛，是我要干嘛。这件事，就被称作创新。

你想有工作，你得先去创造一份工作。

只要你说了不算，你做什么效率都非常低的。因为你等于每天和十个同事，在别人定义的游戏下面卷，当然又累又无效。

做什么，不是你定的，你是被通知的，结果，不是你能左右的，你是反复被打回去的。久而久之，你根本就不可能有工作积极性。而且不光是积极性的问题，更重要的是，随着时间的推移，你的能力也在下降。

教材=教你作为耗材，不是教你成为人才。

自己主动要，才能开辟新的道路。