大家优选

每个人身上都有人性，也有神性，当你用神的标准要求自己，久而久之，你的神格就开始压制你的人格。

纪律最初的作用，就是有了它，你才有可能成为职业玩家，而不是到处被割的韭菜。

对于那些家境好的，去甲方，体制，毕竟稳定，而且能积攒人脉，而出去，哪怕薪水暂时翻番，干不了几年，等年龄大点，将来还是要重新面对择业问题。到时候就会发现，外面的公司，是没有人脉积累的，不利于家族。

对于那些家境差的，建议出去，去博取眼前的利益，俗称谁肯加薪就跟谁干，40岁之后的问题，40岁之后再解决吧，当下爸妈的问题，就已经提上议程了。

人脉本是在求人与被求的过程中形成的。

做事的灵活性。

你升迁了，你是领导，无非你有决策权，可是即便你没有升迁，你是不是也会有建议权？有执行权？

领导交办的事情，你可以一天完成，也可以一周完成，这个灵活度，是在你手里的。

即便你升迁不上去，你经手的事儿多了，和人打交道多了，人脉资源就有了。

你的事儿，我上心，本来一周的，我一天做了，哪怕我是个小兵，你记不记我的好？

对你不利的，我晚一点汇报，对你有利的，我早一点汇报，你记不记我的好？

领导跟我说了个事儿，我提前告诉你了，故意不告诉你的竞争对手，你记不记我的好？

就是你的现金想要以什么形式存在，传递给下一代，你注意，是传递，不是你用。

你这辈子用不到的，这一点你要清楚，从这个角度，投资本质上是一种资产配置。

资产配置的本质是在配置什么？是在配置信仰。你本来就是在配置大多数人的信仰，或者说，你在试图配置大多数人未来的信仰，相信的人多就有价值，没人相信，它就没价值。

茅台的价值是什么？是你相不相信它有价值。你不相信那它就是水，如果大家都以喝它为荣，那它就有价值，如果大家都不以喝它为荣，无论它的产量稀不稀缺，它都没有价值。

要么是在过年的时候，在酒桌上，听着别人吹嘘人家挣多少钱，自己唯唯诺诺的敬酒，还得我干了，您随意。

要么就是在网络上，沉浸于专门为普通人打造的神剧，身价千亿的年轻总裁，因为一夜醉酒，爱上50多岁的保洁大妈，非她不娶。

在做码农的时候，做主管的时候，听到的就是ABCD，等做高管的时候，听到的就是BCDE了，等变成资方，身边的人也都变了，能听到的也就变了，就变成EFGH了。

昔日最常听到的声音，ABCD一个都不出现。

当身边的人里面一个成功过的都没有时，知道他们的答案都是错的，这就够了。做排除法，够用了。

不知道做什么可以成为一个成功的企业家，但是知道做哪些事情一定会死，于是每天做决策时，都避开已知错误的方式，那么剩下的，成功率就会大增。

在我们个人或者家庭资产增值保值的过程中，你一定要记住。如果你觉得特别容易，那你就是把路走错了，市场不会让你软饭硬吃，既给你钱，还倒贴你情绪价值。如果你觉得特别难，那你就是既要又要，于是被市场这个渣男反复欺骗。如果你觉得特别苦，但是并不难，恭喜你走对路了。

有的人是真的有心眼，有的人是看着有心眼。

有些聪明的女生就会提前，就像你明知道航空学校的男生毕业后几年内能做到副机长，几年内能做到机长，你知道他们必然是飞行员。你在航空学校阶段就下手，总好过等他们毕业后做了飞行员被一堆空姐围绕的时候去争抢。

如果你上来就想追霸总，想被养，你注定要戴上面具，从此不能有愤怒，不能有悲伤，要把一切都压抑在心里，永远给到对方足够的微笑与情绪价值。

偏远地区的农村1个女的相亲，门口有20个男的在排队，大城市里的婚介机构每登记10个女性，只有1个是与她们条件相当的。

在一个局部环境下，下嫁是常态，平嫁是要主动出击的，你看着只是一群不咋样的经济适用男，问题是你不要，马上就被人捡走，而且根本等不到他们毕业。

这个世界很简单，简单到只有供需二字。

男多女少的环境下，女人会被男人宠的刁蛮；男少女多的环境下，男人也会被女人宠的刁蛮。

有些人的太思路就是巴菲特的那句投资准则：并不指望这笔投资是赚的，只是希望不亏。

所以只是想要找个经济适用男，就像找到一家小公司入股，成为联合创始人，小公司做不大，势均力敌正合她意；万一做大了，作为联合创始人，作为大股东，等你是霸总的那天，老娘也是霸总，还是势均力敌。

被剩下的，都是指望，霸总负责提供钱，提供情绪价值，提供美男如花，你只需要负责发脾气。（性别互换也不太影响）