真实的成长环境
只有一种人是被内定培养的，上来就给机会，就安排重要的工作，就允许参加重要的会议。
就是二代。
要么是本公司老板的二代，要么是合作伙伴，客户方的二代，要么是公司有求于人的那种人家里的二代。
剩下所有人享受的都是同一个待遇。
不仅不会主动给你机会，还时不时有当面下绊子，背后捅刀子。
所有人都是在这种条件下成长起来的。
大家优选
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制造业转移越南，历史顺风车来了
国内是铁了心要一二线发展高端产业，三四五线抢美国基本盘市场，制造业你随意要么留着交税，要么迁走，说实话制造业不能内嵌挺让人遗憾。
说重点，制造业领导闻到风向的都提前在越南布局了，毕竟越南要重走一遍过去20年的中国发展史，有条件的可以试试搭历史顺风车。
Originally posted 2023-04-08 22:18:07.
美国第一大粮食出口国
说实话，我才知道，这么来看，县域经济推动更没啥问题了，基本摆明了要抢美国粮食出口市场了，关注一下十四五规划（可能是下一个？没记住）奠定了个基调，某些地方要承担起粮食任务，保证永久基础农田，也要提升高品质农田数量，要保耕地数量不低于某个值，另外某些地方，要承担农业机械化研发重任，维修人才培养重任，产业互联网化重任，细心看文章，统一大市场，县域经济，一县一品，农副产业集群推动，基本都是参美国模式推动的。
Originally posted 2023-04-08 22:17:33.
医院缩减编制
看情况吧，多数属于被动缩减编制，地方财政不足以支撑，没办法才进行缩减的，另外为了补充医疗（减少编制），也会选择灵活用工，具体的可以看文章。
不管怎么说，医疗资源始终是缺少的，医生始终是个越老越值钱的职业。
事业编、备案制、合同制、劳务派遣......医院用工方式有啥区别？一文详解
Originally posted 2023-04-08 22:17:04.
房地产企业有点搞笑
为持仓痛苦，很久没看了，看了这篇文章才知道房地产去年大部分都是亏损超百亿的，怪不得股票基金那么惨，更搞笑的是集体选择撤出三四线回到一二线，明摆着要和国家政策大方向做对抗，党20大明确提出发展县域经济，不响应号召去投入下沉市场，笼着资金回一二线，欠敲打。
再重申，未来15年的方向是推动共同富裕，重塑县域经济（推动5g建设，搭建智慧互联城市基础），推动农牧畜产业统一大市场（政府引导产业集群，地方人口参与经济生产，推进一县一品转型统一大量生产，精细深化加工产业，推动农副产品升级，供给内需同时卖往全世界），比较像回到计划经济，但是更科学的计划推动，不响应的结果就是腾讯阿里被暴打，急忙转头变态深入实体做产业互联网，房地产企业申请不到贷款，还要回一二线，那么接下来就是推动发展界限，地都没得买，推动房产税，彻底不卖地，抓紧布局物业服务赚钱吧。
从8000元起步到年产值超800亿，藏在郊县里的农牧数字化探索者
看看一下县域经济具体怎么推动的，腾讯怎么积极参与的，所以股票买腾讯没错的，总是跟着政治正确走，企业到了一定程度一定是政治商业化，要有政治觉悟，很早之前在博客就说过，马云马老板回国关注的点是不是也往农业上跑了？
Originally posted 2023-04-08 22:16:31.
智能电单车来了
一直以为智能系统，app查看信息是大型车独有的，现在看来电单车也在进化，续航也在提升。
作为电单车的代表，雅迪已经卖到全球第一了。
Originally posted 2023-04-08 22:15:51.
农民的特点
农民有强烈的私人关系取向，使他们在遇到困难时首先会尝试关起门来自己解决，如果失败，那么他们会转而求助自己手上的亲友网络，同样的道理，谋求利益也会遵循肥水不流外人田的原则。在面对公共事务时，经常表现出独善其身的行为，缺乏长远利益的考量，不懂得联合起来谋求共同利益，就算谋得利益，也少有不偏私的倾向。
能当上村干部的人应该具备的特性，首先是有宗族势力，小门小户难胜任。其次是在上级政府有亲戚关系的人。最后是自身德才兼备，有能力且办事公道的人。
但是随着市场经济推动，将一切人从他们原来各自所属的群体与地域内拉出来，成为在市场中追逐自身利益的经济人；市场经济把机会赋予一切人的同时，也将“不安全”（风险）赋予一切人，而农民是被社会大市场边缘化的人。
Originally posted 2023-04-08 22:15:05.
人口少的小县城怎么办？
县城虽小，干部不少，大概是20个劳动人民一个公务编制人员，需要推进改革，主要推动编制缩减，比例合理化，扁平化，大部门，不过分细分，去掉官员帽子，少领导。优化干部结构，腾出办公场所地块做发展建设，
不要觉得是空谈，中西部已经在试点推进，缩减编制接近50%。
Originally posted 2023-04-08 22:14:35.