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推广运营商手机卡到底多赚钱?

按某省某运营商政策

佣金,300户以下:分成40%。
300-3000户以下首返套餐一倍,分成40%。
3000-4000户(不含),首返套餐一倍,分成50%。
4000-5000(不含),首返套餐一倍,分成55%,
5000户以上是60%,首返套餐一倍,分成60%
7000户及以上首返套餐一倍,分成70%,
以上分成期24个月

也就是说一张卡,除了首返咱们不计算外,就计算现在最普通的用户套餐30块算,分成24个月,一个用户用完2年,相当于720块话费充值出账,最低分成40%,也就是一个用户最低分成近300块,到最高阶梯,就是分成500块。

能推广这么多人,就是几十万了。(这也是很多加盟运营商的门店能赚的部分)

比较靠谱的手机卡推广渠道

如果你想要直接合作运营商,就去联系省分公司市场部,如果没有资源,可以直接用上边的代理渠道,赚的少些,但是靠谱。

人生很尴尬的一面,心里话往往政治不正确,正确的话往往自己都不信。

人生很尴尬的一面,心里话往往政治不正确,正确的话往往自己都不信。

Originally posted 2021-07-26 06:51:59.

职场上如何索要权力和利益

老板你可以不给我的,但是如果你给了我,公司会得到更多好处,这是你的钱,不是我的。先顾好你的利益,你是老板你先选。

当你提升了我的工作权限,却不增加我的利益时,谁处于危险的境地?

我的权限一旦增加,就意味着我有倒戈的可能,叛变的嫌疑,与竞争对手合谋的机会,这些条件我都具备了。

如果你不增加我的利益,不让我的权力与利益对等,那么老板就要冒险。

按照数学期望测算,你的损失增大了。因为损失等于潜在损失乘以我背叛的概率。

即便我背叛的概率不变,随着我权限的放大,潜在损失增大,也会增大老板的损失。

所以,增加我的利益,降低我的叛变概率,对冲掉增加的那部分潜在损失,就是在降低老板你的损失。

前提是得是个人才,说出去的话自己能做到。其次,你要真的沟通能力超群,你不能让老板觉得这是威胁,利诱。

公平不重要

公平不重要,或者说你觉得公平对你很重要。但是你这个人不重要,所以你觉得重要也变得不重要了。

旅游,旅行,度假,是三个不同类型的产品

长期来看,旅行,度假才是主流,而旅游,其实只是阶段性产品,是人均GDP从欠发达走向中等发达这个过程里的阶段性产品。

旅游的目的是你从来没有见过世界,你想见第一次。度假的本质就是你找一个高端酒店,体验放松,而旅行,本质上是一种探险。

国内有很多人都愿意掏钱参与探索性质的旅行,但是此类产品很少很少。

任何生态系统里面,生态位都是因为有利用价值才能出现,利用价值不存在,生态位一定不存在。

说了算的本质就是提供利用价值,你的利用价值越大,你越说了算。

你对经理有利用价值也许就能做组长;你对董事长有利用价值,也许就可以做高管。

而你要对行业有利用价值,你才能做董事长。

你可以暂时没价值,你可以继承董事长的生态位,但是要不了多少年,你就会因为始终无法提供利用价值,而被生态系统湮灭。

一个高频交易者,本质上就是个贼。

本质上就是在利用平台间的价格差,系统延迟差,利用漏洞偷钱,是个贼。

一个贼的生态位是什么?凭什么贼可以存在?

有两种可能。

一种是他在偷其他客户的钱,但是因为他交易非常频繁,每年给平台上交大量的交易费,平台默许了。相当于分赃,他的存在不合理也不合法,但是平台有好处,所以默认不主动处理。

另一种可能是他就是在偷平台的钱,因为太快了,有时候平台都没有办法平,以至于最后买单的是平台,这种情况下,平台全世界都要追杀他,要告他,要拿回自己的损失。

无论哪种情况,赚钱都不是第一位的,第一位的是什么?是擦屁股的能力。

一个长线交易者,他凭什么挣钱?

本质很简单,就是借贷。

长线交易30年不出售,本质上等于在放贷,只不过是有风险的放贷,提供了资金给企业,于是分享利润。

这是价值点,得到利润的根本原因。