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原来资源性人才可以直接进入银行工作

内蒙古一行引入资源性员工,只要存款1000万就可以安排到银行上班了。(像极了vip会员的特殊服务:包就业),但是需要年存款3000万才能获得编制长期留存(不够的时候就可能面临裁员)。

大型银行需要5000万。(现在也流行岗位空缺,老员工离职,该岗位保留给资源性人才,不对外公开招聘)

普通招聘来的员工的一般要求是300万引储,也存一些员工不需要上班到岗,只要存够了,领工资就行,不用来上班,保证存款的钱不少就行。

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不明真相。

Originally posted 2022-05-10 08:22:46.

稳定的输钱,看起来就潦倒,稳定的赢钱,看起来就沉稳。

稳定的输钱,看起来就潦倒,稳定的赢钱,看起来就沉稳。

Originally posted 2021-07-17 17:08:32.

什么叫盈亏比?

什么叫盈亏比?
我们打牌,赢了赚10万,赢面是30%,10万乘以30%,数学期望就是3万。
输了赔20万,输面是70%,20万乘以70%,数学期望就是负的14万。
赌一把,不知道结局如何,要是把把都这么赌,长期来看,你每一局平均亏11万。
这就叫错误的盈亏比。#总结 交易周期要短,赢面要大,赚钱就快。

Originally posted 2021-07-16 23:16:14.

当人有了地位之后,他还会不会教你一些最基础的东西?

如果你有机会和巴菲特共进午餐,你可不可能问他一些最基础的,比如银行柜员们才会回答的那些问题?不会的。你知道,问了他也不会教你,因为他会不耐烦。

其实根本不需要到他这个层面,平常的工作中,有一些资历的人,就已经不会回答你他认为是你自己可以搞定的事情了。

等你到了一定的阶段,你会发现向上学习,是解决不了你所有问题的。实际上有些时候,你需要的就是不耻下问,你得去找那些不如你的人,但你又羞于做这件事。

我们习惯了向上问,可是到某个阶段之后,你想上问的那个人,他给你的指导,和你当下第一步要的之间,有一点差距。

这个差距,是只有不耻下问才能得到的。

所有人,都是在经历生活的过程中,逐步定位自己要什么。

涉及的决策大,你不想靠多上当来明确自己的需求,那你就多看看别人的案例。

如果时光能重来,时光怎么重来?多和别人交流交流,别人的人生,就是你的人生的一部分,参考的那部分。

看看别人学游泳的过程,不能让你会游泳,但能打消你的疑虑,让你对水没那么陌生。然后加上你自己在泳池里的扑腾,你才会渐渐掌握平衡。

什么都好,价格就不会好。

你不能忍受的条件,那就不要去看。在你能够忍受的条件范围内,一切条件都折算成价值,报价低于价值,就叫性价比高。

这就叫选择。

中国鸡年产100亿只,要吃什么鸡?

2022年年产98亿多,100亿很快,比较有特色的是清远鸡(油多),卢氏鸡、固始鸡和正阳三黄鸡(肉紧),商业餐饮基本都是白羽鸡40天出栏得垃圾品种。

中国人的10000000000只鸡,都是从哪来的?

可以网上买的

清远鸡

走地三黄鸡

一个油多,一个肉紧,好鸡往往比较贵,因为饲养成本高(天然饲养,成熟期又长)

Originally posted 2023-05-14 09:19:27.

一年一度巴菲特

复习一下,你能稳定的不犯错,你就能赚到对手犯错的钱;不买石油,大概率是新旧能源拐点来了;投资人为确定性买单。

2023巴菲特股东大会800字精华版来了(附全文)

Originally posted 2023-05-14 09:14:29.