国内富人的眼里，他们不是生意好了买豪宅，他们是生意差了，才会去买豪宅。
真正生意好的时候，他们是把房子抵押了，去扩大产能的。
追涨杀跌。
大家优选
共同分享好的内容
如何做好内容营销？
关键点：
你要明白你的受众是那些人（什么人在哪里）
你要对当下的内容分发渠道做好分类（快抖红知博等）
你要致力与建立关系，联系（如何保证能长期低成本的推送到这些人）
将分发内容渠道进行分类，知道自己创作好的内容在哪个渠道会更受欢迎，也要去想对应的投入产出是否值得，另外就是要和用户建立起联系这样才能做到长期营销。
国外的博客方案一般是把内容分发到不同的内容社区，然后建立邮件联系（newsletter 推送）。
Originally posted 2022-05-12 13:52:42.
程序员业余外包项目定价方法
一般都是按照工作时间定价。
比如上班一天500，预估这个项目做多久，然后日薪翻倍，需要加班熬夜加点的，再翻倍。
一般都是先找一下自己逛的社区论坛，淘宝找一下有没有现成的项目源码能不能满足，多做二开，少做造轮子。
比如一个项目预估4天，工资日薪500，就要2w，可以淘宝200块代码，花两天改一下就好了。
Originally posted 2022-05-12 09:38:00.
彼此能用得上才叫人脉
手里没有任何筹码的人，谈笑往来之间，都是老总，没多大用处。
你没有办法自己攒个局，自己整个项目，和人家合作，你没能力，站在个人的角度，又没技术，又赚不到启动资金，有什么用？你手里没牌，你什么也玩不了的。
管理企业员工：
给不了钱，就只能给体面。这个体面就是让你觉得好像你很牛，谈笑往来之间，都是老总，都捧着你，都在肯定你。大部分人，是很容易迷失在别人对自己的颂扬声中的，因为他们特别需要认可。你哄哄他，给点情绪价值，他就把自己给卖了，完全不用花太多钱。
职场人：
换句话，没有突破了你薪酬体系的极限的挖人，开给你那么低的价钱，就不可能真的重视你。
Originally posted 2023-05-19 07:50:31.
年入千万的AI合同管理神器，普通人如何复制这个闷声发财的项目？
一、商业案例深度还原
某匿名团队打造的"Advocat AI"项目，由3名法律+技术背景的创始人于2021年启动。核心产品是基于GPT-4开发的智能合同管理系统，集成模板库生成、条款风险预警、履约进度跟踪等功能。通过订阅制收费（基础版199/月，企业版899/月），上线18个月实现月营收突破8万美金，主要服务北美中小律所和跨境电商企业。
二、核心运营数据推演（基于SimilarWeb及SEMrush行业报告）
- • 月活用户：约1200家企业（付费转化率15%）
- • 客单价：$432/月（含定制服务）
- • 年营收：960K（按峰值80K/月推算）
- • 获客成本：85/客户（法律行业平均112）
- • 用户留存率：第6月留存率61%（法律SaaS行业平均53%）
- • 核心成本构成：AWS服务器（23%）、GPT-API（31%）、内容营销（19%）
三、AARRR运营模型拆解
获客三板斧
- • 精准SEO布局：创建"合同模板下载站"获取长尾流量（占新客42%）
- • LinkedIn精准营销：开发法律工作流诊断工具吸引律所负责人（获客成本$73）
- • 行业峰会植入：在CLOC（企业法律运营联盟）峰会设置AI合同诊所
激活关键设计
- • 7天全功能试用+赠送5份合同解析（激活率提升37%）
- • 履约进度看板功能（83%用户首次使用功能）
- • 条款风险评分系统（日均使用2.3次）
留存运营策略
- • 动态合同健康度报告（月打开率91%）
- • 条款更新订阅服务（续费率提高29%）
- • 行业专属模板库（跨境电商类用户留存周期延长4.2月）
转化复购设计
- • 按合同数量阶梯定价（62%用户选择升级套餐）
- • 履约异常自动续费（企业版续约率达89%）
- • 年度订阅送实体法律手册（转化率提升18%）
裂变增长机制
- • 合同协作分润模式：邀请客户共享合同可获得收益分成（带来23%新客）
- • 履约成就海报：自动生成带二维码的履约进度图（日均分享量152次）
- • 条款贡献积分：用户上传模板可兑换API调用额度
四、普通人破局指南
轻量级切入点：
- • 法律文书OCR小程序（腾讯云OCR接口成本0.01元/次）
- • 合同期限提醒机器人（用钉钉开放平台零代码开发）
- • 履约进度看板（Airtable+简道云组合搭建）
冷启动资源整合：
- • 与区域律所合作：用历史合同数据训练垂直模型
- • 跨境电商服务商：嵌入Shopify应用商店
- • 电子签章平台：与e签宝等厂商做API对接分成
低成本获客方案：
- • 合同模板钓鱼策略：在知乎发布"股权协议避坑指南"获取下载留资
- • 企业微信社群运营：建立"合同管理避雷群"做自动化培育
- • 裁判文书网数据挖掘：用Python爬取高频争议条款作为内容素材
五、可落地的执行方案（6个月版）
▶️ 第1-2月：MVP打造阶段
- • 技术框架：Next.js前端+FastAPI后端+阿里云OCR
- • 核心功能：合同模板生成（30个基础模板）、关键条款高亮、履约日历
- • 种子用户获取：在企鹅智库上传《劳动合同风险检测表》获取200+测试用户
▶️ 第3-4月：增长验证阶段
- • 内容矩阵搭建：制作《十大高危合同条款》系列短视频（成本<5000元）
- • 渠道联盟计划：发展法律顾问成为推广员（分润比例35%）
- • 数据验证指标：用户日均合同处理量≥3份，次日留存率>40%
▶️ 第5-6月：商业变现阶段
- • 定价策略：基础版599元/年（限时赠送条款检测50次）
- • 企业版打法：为代记账公司定制工商变更模块（客单价可达1.2万元）
- • 生态合作：接入电子营业执照系统提升续费率
风险提示：需注意合同数据的合规存储，建议采用私有化部署方案；警惕法律条文更新导致的模型迭代成本，建立条款变动监控机制。
（注：本文数据基于行业公开报告推算，实际运营需结合市场测试。项目启动建议预留15-20万元试错资金，重点投入在模板库建设和合规资质申请）
选择目标最重要的是什么？是硬杠杆，而并不是软杠杆。
选择目标最重要的是什么？
是硬杠杆，而并不是软杠杆。
什么叫软杠杆？
他今天给我送了一朵花，他今天记得我的生日，这叫软杠杆，他给你送花，也许是想那啥，他记得你的生日，也许还是想那啥。
当一个人有目的的时候，他表现出来的所有素质，都是软性的。
你去店里买东西，店员的服务很周到，但如果你去了十次八次，从来不买，你试试看，她还那么周到么？
十次八次后的那个态度，才是人家的本来面目，前面的，只是软性的假象。
所以，如果你要考察一个男生的性格，要看的不是他对你怎么样，要看的是他对那些无关的人怎么样。
比如他对服务员怎么样，路上堵车了，他心情怎么样，这些细节，可以看出一个人的性格，他是温和的，还是暴躁的。
当然，要注意，不是说温和的就够了，暴躁的就不好，这仅仅是一方面。
Originally posted 2021-07-17 17:11:35.
城市的发展
过去十年阶段是什么模式呢？城镇化，主要表现是中心城市吸纳周边地区的人口，换句话说就约等于是省会吸引非省会城市的人口。
下一个阶段是什么吸纳模式呢？主要是强二线之间的彼此吸纳，省会和省会之间抢夺人口。
国内城市的发展多数依靠房价，但是产业迁徙没有在内部完成，内部只是建了分公司，工厂，也就是说高端收入人口没有产生流动，这就意味着城市之间没有高收入人才的流动，换句话说，能撑得起接盘房价再提升一个台阶的人没有出现。（房价是总量高，一个房子随便涨点就是几十万上百万的总价变动）
所以，一线外的城市不能升级产业，得到高收入人才，房价撑不住。（相反高收入人才再挤破了头往一线去）
产业升级，抢夺高收入人才是下一个阶段的竞争。
Originally posted 2022-05-12 07:28:09.
一个人成熟的标志就体现在他做的事情是符合常理的。
身份不同。你艳羡的很多人与事，只是在做符合人家身份设定的事情罢了。
女明星为什么要用奢侈品？因为要代言，因为用了能挣钱。
商人为什么要开豪车？因为要获取信任，因为要展示实力，能签合同赚钱。
有的人为什么要炫富？因为要获取流量，他也许是做P2P的，不炫富怎么吸引韭菜呢？
看到了？人家全都是在做生意。
你没有属于自己的生意。你那么显摆，到底图什么呢？图别人嫉妒自己么？让别人嫉妒自己，与人为刀俎我为鱼肉并无区别，摆明了我是行走的韭菜，快来割我。
Originally posted 2023-05-18 19:50:12.