分类： 阅读笔记

吕布可以四处喊义父在上，那是因为他自己武功天下第一，没这点利用价值，你喊破喉咙，也没有义父答应，生来没人罩你，这辈子就没有了。

你后天能找来的所谓后台，都是利用你的，不是来罩着你的。一旦你没有利用价值，分分钟就把你当脏了的手套清理掉了。

你肯定觉得XX对你自己而言是一个很昂贵的东西 ，你才会拿出来炫。

可以让你去支配他人的时间，行为，那么它就是财富。

它非但不能帮你支配任何人的时间，而且它的存在，还占有了你的时间，支配了你的人生，这就是负债。

财富实际上是一种权力，一种对他人时间剥夺的权力。

这就是给富人提供私人定制。

因为富人什么都有了，他想要体验的，是他还没有的，需要有人做他的生活体验官，去帮他探路，出攻略，然后带他体验最美好，最高潮的那部分。

富人叫私人定制，为了什么？为了体验。

穷人叫众筹定制，为了什么？还是为了体验。

什么样的人，可以做到供应这些？什么人？有意思的人。你一个乏味的人，你自己都没意思，你自己的人生都缺乏体验，你可不可能让人家体验到从未有过的感觉？当然不可能。做汉堡是一回事，建立商业帝国是另一回事，两者叠加起来，才配叫做人才。

等风来，等错来，等温降，倒吹风。

没有一个固定的东西叫机会，吾之蜜糖，彼之砒霜，让一个人发财的和让另一个人破产的，也许恰是同一件事。

风起了，你们的老板发达了，风停了，你们的老板要玩了，可是要意识到，你们有机会发达了，市场不是不在了，只是让度了。

在追求一个小的生态位，风起也好，风停也罢，变动的过程中，才会有短暂的窗口期放出一些生态位，混乱是阶梯。

1.老板不信任你

2.老板觉得你发挥不稳定

人与人之间的信任更取决于做那些上不了台面的，是做那些桌子底下的交易的时候，才能建立起来的。

公司的利益，老板的利益，高管的利益，自己直属上司的利益，自己的利益，这是五个利益，未必是同一个。

你给谁做事才能取信于谁。你给老板做事才能取信于老板，你给公司做事不一定能取信于老板。更重要的是，能够决定你升迁与否的，是老板，或者是你的直系上司，未必是公司。

Originally posted 2023-04-19 12:38:35.

因为高投资回报率一般反映的是先前投入资本的回报，而不是后来的增量投入资本。

随着市场竞争的发展，回报率一定是下降的，所以市场更侧重奖励的是承担风险更大的人。

Originally posted 2022-04-28 07:57:27.

没有不受制约的权力。

被修理，恰恰说明你触及了世界运作的核心。

Originally posted 2022-04-28 06:55:17.