当我们没有办法影响别人利益的时候，我们说话就不会有人听。

Originally posted 2022-08-05 08:13:52.

当你做不好你现在的事情的时候，明明原因是你连现在的事情都没做好，才导致了你的被动和落魄，而大部分人在遇到这种情况时不会去思考如何把现在的事情做得更好，而是会逃避，去寻找新的方向，表面看是寻找新的方向，其实就是逃避。#读书笔记

Originally posted 2021-08-29 21:12:34.

什么情况下激励不发挥作用？
第一，工作超量所造成的疲惫。

当一个人工作能力很强的时候，往往承担非常重的工作量，当然也会相应获得高的肯定。但是如果一味让他拼命工作，最后他会疲劳，哪怕他非常热爱并出色胜任这项工作，他也会离开。这种疲劳已经不是激励可以解决的，应该做出调整。

第二，角色不清，任务冲突。

没有明确的分工，人们就无法体现出自己的工作成效，也无法发挥作用。对于每一个人来说，清晰的职责和分工，是他们获得工作绩效的前提。

我们常常发现，无法获得清晰分工的现象同样存在，人们甚至不知道直接汇报线路是什么，也不清楚什么样的工作标准可以参照，更加不知道应该倾听哪些人的意见。这种情况下，无论使用何种激励措施，都无法获得工作绩效。

第三，不公平的待遇。

当员工觉得被不公平对待的时候，任何激励的措施都是无效的。公平对于每一个员工来说都是非常重要的，只有公平存在，所有的考核和奖励才会真正有效。如果公平本身已经不存在了，那么考核和奖励只是形式上的，而不是真正意义上的。因此，只要人们觉得不公平，激励就不会有效果。#读书笔记

Originally posted 2021-08-29 21:11:44.

真正的自由，就是自律。

自由职业其实就是自律职业，是要求你极度自律，才能从事的职业。
大部分人理解的自由是想干啥干啥，早上想几点起就几点起，晚上想几点睡就几点睡，白天想喝酒就喝酒，晚上想打麻将就打麻将。

这不叫自由职业，这叫堕落，或者说，这叫没有自控能力。
如果一个人，三天打鱼两天晒网，有一单没一单，他很快就会变成一个无用的人，被社会淘汰的人，而不是一个自由职业者。#读书笔记

从心所欲的前提是什么？
是不逾矩。
孙猴子之前头上戴着紧箍，是因为它心里没有紧箍。
孙猴子后来头上的紧箍被摘了，是因为它心里已经长了紧箍。
等你化身为紧箍的时候，就再也没有人给你戴紧箍了。

Originally posted 2021-08-29 10:41:04.

如何让竞争对手无法模仿？
1、用规模效应和经营信任提高议价能力
2、保持低利润是能力，也是壁垒
3、算账能力是电商的核心竞争力

Originally posted 2021-08-29 10:39:36.

叶问叶家，又称培德里叶，整个培德里，都是他叶家的。你看第一集里面，他们家客厅里全是古董，各种瓶瓶罐罐。别人找叶问比武，叶问自己打的是很拘束的，用他老婆的话说，不要把家里的花瓶打碎了。

这就是束缚。

你看那个没钱的，那个来挑战叶师傅指望一战扬名，从此收徒弟开武馆的跑江湖的，他们是没有束缚的，打起来大开大合。到了叶问这里，就不一样了，他要赢，但是要全胜。换句话说，要赢，还要自己不受伤，还要不打碎瓶瓶罐罐。

Originally posted 2022-08-03 21:35:34.

立场只是工具，背后全是利益。一个人整天张口闭口立场，如果他背后既没有既得利益需要守，又没有确定利益需要夺，那他图个啥呢？#读书笔记

Originally posted 2021-08-29 10:39:01.

无论你怎么选，等待你的都是变数。
很多人把选择大于努力，理解成：一次选择可以替代终身努力。

读书笔记

Originally posted 2021-08-29 10:37:39.