对于个人发展，大公司和小公司的主要区别在哪里呢？
小公司的问题是什么呢？因为平台小、实力弱、没钱没用户没资源，所以可以发挥的空间就小，很多事是施展不开的，而且会影响到见识。举个例子，你面试一个小公司来的朋友，他会给你讲，怎么用零预算去在抖音上给自己app拉新。各种细节和转化抠出来的，但绝对值就比较小。当然我不是说这种能力没价值，而是说对于大公司来说，基本上没有意义。
大公司是给你钱给你资源，只要你能把事做成，绝对值不能小，roi算清楚就行。小公司的零预算思路，对于大公司来说没有借鉴价值。如果你问，零预算都能搞定，那给一千万更没问题了啊！当然不是，这完全是两回事。没见过海量用户海量资源的玩法，是搞不定的，完全不知道怎么下手，基本上是两个世界。
（毕竟失业以后的经历都是小公司级别的，锻炼机会不会少的，但是进大公司，一步错，万万难）
Originally posted 2022-02-04 13:52:33.
如何做好向上管理
主动同步重点工作信息和进展
Originally posted 2022-02-04 13:45:10.
在聊团队管理的时候，他对团队很好，用我的话说就是情感管理，当然他是真情实感、真心实意。在逢年过节的时候，他会自己花钱给员工买礼物。比如中秋节会送每人一盒月饼，大概400元/盒，是比较好的那种。这个开销是自己出，不报销。有一次过节，他没送礼物，就有同事问：今年的月饼呢？
做个管理：
一方面让他看到发展路线（能画饼）
另一方面有肉吃（能充饥）
都做不到才需要打感情牌
Originally posted 2022-02-04 13:20:21.
穷人逆袭的法宝就是加杠杆周期，如果加杠杆周期里面你都无法脱颖而出，那么去杠杆周期里，凭什么？
人的前进本质上遵循什么？你很顺利，从来不走弯路，本质上是你往前几代人早就把坑踩过了，你才能够专心致志地做一件事。
你去打牌，有的牌面属于注定赢；有的牌面属于你好好打，才能赢。而有的牌面是什么？是上帝来了也打不赢，有相当一部分人的牌面就是这样的，难道就躺平了嘛？（当然，不上进是一种状态，但不一定是他的本愿，躺也是一种选择）不，还能做一件事，给后人创造条件，让他有机会。
非常推荐游戏产业，这都不是未来的支柱产业，而是战略产业，相当一部分人，最后就是只能玩游戏，或者刷小姐姐。（凭什么短视频那么赚钱？）
我们究竟靠什么在维系现代社会脆弱的平衡？明明可以硬抢的，但还是选择了骗你。这不是善良，又是什么呢？
为什么那些会画PPT的团队能够拿到融资，难道资方都傻的么？不知道他们在骗你？
资方不傻，资方很清楚，一个团队能晃点自己，就能晃点别的投资人，他们就不容易遇到财务危机，就有可能在市场里存活下去。
而一个连自己都晃点不了的团队，是融不到资的，是活不到明天的。
资方要找的不是一个不会晃点人的团队，资方要找的是一个遵守规矩，且会晃点自己的团队。
一个团队会晃点，就有可能做大做强，遵守规矩就使得自己的投资风险可控，而且不会因为违规胎死腹中。
找到这里面的区别了？
你想要规避风险，职业投资人想要管理风险，他们很清楚风险无法规避，盈亏同源，利润来自于风险，规避风险等于规避利润。管理风险，才能利润最大化。
Originally posted 2022-01-31 11:50:24.
知道为什么要限制教培吗？不是因为那个游戏没用，恰恰是因为太有用了。
教培的本质就是堆资源，堆资源这个办法不是没有用，而是太有用，这玩意儿简直就是不公平的杀器，所以才要打压。
你不打压，很多人就真的出头无望了，天底下有几根苗能够像迎客松一样从悬崖绝壁上长成奇迹？
绝大部分植物的生长说穿了就是肥料，水，阳光，科学养殖这点事。
你把阳光，水，肥料，科学养殖都占完了，都留给人家盐碱地，这就太不公平了，而太不公平，会引起不稳定的。
Originally posted 2022-01-31 11:44:39.
逆商不是培养的，是底气带给你的。你信不信自己。有的人不信自己，所以你给他一点打击，他就扛不住。有的人内心深处如同火山，熔岩在爆发，区区阻挠，根本不会放在眼里。
天生C位对一个人的成长是有很大裨益的，我年轻的时候相信只要自己想做的事，肯定能做成，内心深处从不怀疑这一点。
Originally posted 2022-01-31 11:38:54.
美联储加息，美元指数就会上升，就给美元贬值提供了下行空间，于是就可以放水，放水贬值，同时维系美股，缓解失业问题。
Originally posted 2022-01-31 11:34:29.