铁饭碗问题是薪水相对是很低的，待遇好体现在不会过了35开你，将来退休金丰厚。丈母娘喜欢这种厅局的女婿，是有前提的。一般来说，敢进这种单位的，都是有点家底子的。
招人，都会问家境，问这个就是要判断你能干几年。家境不好的，能力如果再比较好，通常都做不满三年。因为薪水太低了，大厂给你翻5倍，你走不走？
别说什么35岁以后，摆在年轻人面前的第一件事不是考虑35岁以后，而是考虑你现在怎么买房。
丈母娘看重的不是你的铁饭碗，而是你这么年轻，就敢端铁饭碗，想必你父母已经替你全款买好房子了吧？能明白潜台词么？
如果你说父母一分钱也拿不出来，全靠你这点死工资，那丈母娘马上就会把你打入另一个标签：那就是你既没有家底，也没有能力。因为你没有家底，还不离开去拿高薪，只能是你拿不到，人家大厂不要你。
Originally posted 2023-03-10 06:52:50.
三个思维转变：
1.首先，拿自己当个vip用户，认为自己的时间是有价值的；转变思维模式，任何事情第一反应都是计算自己的单位时间成本预期，能用钱解决的，优先用钱。
2.另一种要改变的思维模式：价格不重要，重要的是有接盘的。拓展：大部分人都不会习惯于拿钱解决问题
3.认可交换，如果你不能给别人带来价值，被人利用，别人也就不会让你利用了。和你的队友利益捆绑在一块，你好我好才能共赢，只要你能提供被利用的价值，你就会越来越好，不能总想着占便宜。（等你老了，是养老金高更受孩子待见呢？还是低？）
想要改变自己，让自己越来越好，让自己走上正轨，根本没有那么难。你只要每天起床问自己，我到底有什么利用价值，你只要每天遇到每个人，遇到每件事，问自己，我到底有什么利用价值。
养成这个习惯，遇到太太也问，遇到老板也问，遇到下属也问，打个车也问，每件事都问。
如果你希望效果更好，那就把答案记在本子上，每件事都记，无论大小。
事后回顾，看看对不对，是不是这样，赢了是不是利用价值发挥的作用，输了是不是利用价值没到位。
养成这个记利用价值的习惯，天天记，天天回顾此前记的，你坚持几年，想不好都很难。
人这辈子，全靠同行陪村，未见得是自己有多明白，全靠大家太糊涂，未见得自己有多优秀，全靠大家都是干说不练的假把式。
你读书的时候，就是要成绩，日后别人才给你机会。
你工作后，就是要提升自己的作用，利用价值，否则你怎么升迁？
做了管理层，不要把眼光局限在自己管辖的部门里，技术，产品，市场，资本，那是一个整体，你都跳不上去，怎么可能指望老板把你拉上去？
等成了资方，市场更是一个需要你呕心沥血才能活下去的地方。
你能够交换的一定是你当下所在的段位，这就叫：你有什么，你要什么，你愿意放弃什么。
Originally posted 2022-04-05 23:50:48.
对银行来说，资金的获取成本没有那么高，他不需要给你那么高的利润，他只要给出一个很低的利润就足以吸引资金，说白了，大部分金融产品来说，你不投人家可以找别人投，你的资金不是稀缺的，利润是留给自己的，风险才是要卖给你的。
Originally posted 2022-04-05 23:13:15.
给对方制造预期：可以从我身上狠狠宰一刀。
对方就会投入成本。
吃掉对方的成本跑路。
吃亏就是福。
（一旦底牌出尽，别人知道你要收网，还能收网吗？）
Originally posted 2022-04-05 23:09:18.
用成本去拖垮对方，你家境好，你可以暂时放弃小利益，他粮草不济，他就只能急于决战。你偏不，你就耗他。当然这个过程你也很痛苦，但是同样的委屈加在不同的人身上，承受实力不一样。他扛不住出局，你就赢了。
这个游戏的本质就是狮子搏兔，尚用全力，不是狮子，就把自己养成狮子，然后去搏兔。不是去兔搏狮子，通盘无妙手。
绝大多数人的绝大多数问题归结为自己没钱，没运气。
实际上你没钱就是因为你没价值。你没价值是因为你效能太差了，你像个白炽灯，光发热，不发光。
不去解决你的劳动回报率问题，你永远没钱，真正的硬道理是什么？是解决打粮食的科学发展，如何一努力就能有回报。
读书从来不是为了看懂什么，读书就是为了结果，你要拿出一个结果来。而不是自己骗自己，说自己在读书。
假如一个领导，没有任何根基，既不能从他的上级那里谋求到额外的资源，和下属们也只是公事公办的关系。那么请问，他能指挥得动谁？
你手里有把米，那个鸡就会跟你走，你要是没有米呢，鸡都不会跟你走。
第一，米，是用来逗鸡的，或者说，是用来控制鸡的，米就是鸡的软肋。
第二，既然你知道了米是鸡的软肋，那你自己就不能有这样的软肋。
所有的忍不住，都是弱点，都是别人能利用的弱点。
我能帮他赢，是我的价值，如果没有了我的帮助，他会输，同样是我的价值。只要是价值，那就可以谈价钱。
喜好多的人，弱点就多，他拿到的报价，就低，反过来，如果你能够自我管理，让自己没有喜好，别人号不准你的脉，他就只能加钱，只能开一个他能够接受的，最高的价钱。
价格在不同价格体系下可以随意改变，但是价值是不变的。
关注估值，不如关注影响价值的因素。
对国家而言，老龄化就是失去劳动力，随着低端产业迁出，劳动力成本提升，国家就会失去价值（生产力降低）。
Originally posted 2022-04-05 22:57:23.