Facebook提前会做背景调查，不会特意挑你不会的东西考你，相反会更注重配合你用你熟练的技术语言。
基础面试流程和谷歌没差多少，流程大体上是相同的：
• 了解下面试者的背景和现状
• 了解下面试者对应聘岗位的理解和意向
• 确认下面试者有基本的英文听说交流能力
• 考查约 10–20 道非常基础的技术题，确保面试在这技术方面不是一无所知，亦即初筛，节省后续的面试官的正规面试时间
每一轮都会在下一轮面试前给你做好总结发给你，就算把你拒了，也会明明白白给你做个总结告诉你原因。
Originally posted 2022-04-07 18:42:47.
我所经历的面试，都是要竭力揣测和理解面试官的心思，他想考什么知识点。而我面试别人的的时候总是在竭力理解对方想说什么，生怕错过对方的闪光点
SRE岗
1 轮 foo.bar，
2.5 轮电话面试，
5 轮 onsite 面试，持续 4 个月，总体耗时 3–4 周
人性化的地方：
recruiter 发送了一个 self-rating form 给我，让你自助式地评估下自己的技术水准
recruiter 还发送了一份长达 6 页的非常详尽的求职面试指南文档《Guide to Getting an SRE job with Google》，内容包含了岗位需求、面试要求、考查题目范围、样例面试题目等等。
还会提前问你有没有其他需要协助的。
Originally posted 2022-04-07 18:34:36.
他以后不会像他的同龄人那样，在小县城里早早的娶妻生子，做个小买卖，每天打打游戏搓搓麻将，喝喝小酒，然后偶尔在家里吵吵闹闹。无可避免的，他将离孕育他成长的小县城越来越远。家乡对于他来说，必定会越来越成为一个尴尬而又绕不过去的出身存在。
拓展：
Originally posted 2022-04-07 16:13:48.
不管是什么公司牛逼不牛逼，加盟商的成活率一般不高于15%（原话是活一年并且实现了盈利的不超过15%）
火车上的见闻。
一个老家的老头，在广州做电工，现在负责一个小区的电工，和建筑队的电工队长，除了正常的工资，还有各个小区家庭的换新设备维护安装，基本都是找他，上门一次几百块到手，空调不要了，也是直接给他，还有各种中央设备都给他，比如这次回去，带了几十个摄像头回去，东西很重，几大包，给他拎不动。
他们村里的电路，设备全都是他带回去的弄的，自己舍不得多花钱，给邻居村里人做事都是免费，从广州回去也是舍不得花钱，老家的两套房没人住，没人要，他就自己回去收拾一下。
他就凭借这个，做了几十年，在洛阳买了两套房给他两个小孩（老家还有两套，小孩不要），他的师父凭借这个（可以业务之外搞设备买卖），在上海已经买了8套房。
大家都看清了资本绑架爱情的现实，从真爱恒久远，一颗永流传的天价钻戒，到留存爱情美好瞬间的婚纱照，再到宴请宾客的酒席，BBA车队……其实没有这些，爱情还是爱情。
文中案例是在上海举办的婚礼，主要成本是3800租了草坪，办了一场草坪婚礼，婚纱是租的，婚纱照也是找的副业做拍摄的人拍的，没有车队，没有接亲那些婚闹环节，时间定在国庆前，主持人就是新婚夫妻，收到的份子钱当作国庆出去度蜜月的旅游经费。
1.训犬师：就是调教狗狗，算是训练警犬的超弱化版本，每条狗每月收费4500，训练的能自律听话（大小便固定位置，跟随主人这样子，就是减少狗狗的坏习惯），一般需要1-6个月才能完成（宠物果然比人贵，有6亿人收入不如狗的开支高)。
2.整理收纳师：前边有文章分享过有这个收纳师的证书，没看到能挣多少钱，说句不该说的，去看看视频教程，只要你不懒都能学会怎么做，更何况即使不看教程，自己一般也能处理好的，不明白凭什么接单～可能大家都需要保姆？为啥不请家政？
3.游戏陪玩，每小时报价30元到50元，一天就是1200元？和某些特殊性质的收费有差距吗？关键还有打赏小费，一家工作室，游戏陪玩老板能赚4-5万，打赏老板能抽4-5万……市场空间真的这么大吗？
大家都这么有钱的啊……
Originally posted 2022-04-07 07:13:26.
众所周知消费互联网巨头寡头垄断已经结束战争了，下一步智慧城市网络基础先行5g铺设也差不多了，其次规模化生产要求机械化智能化（土地确权，自由流转承包就是合并搞农场主了，养殖业，种植业都在推智能机械化），互联网要深入机械控制，深入到产业当中去，人的作用越来越少，需要人工作的岗位也越来越少，真不知道这个矛盾zf要怎么解决。
Originally posted 2023-03-11 10:41:20.