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作者: 站长

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有相当一部分孩子的命运,实际上是不需要被改变的。

ing意味着它还需要被改变,它还在通往罗马的路上;ed意味着,它已经在罗马了。

用预期管理来刺激孩子努力学习的方式是什么?是带着他去看那些所谓读书好,混得好的人的工作与生活的环境,然后刺激他的向往之心。

从而改变他学习态度的这个决策。你比如带着孩子去住五星级酒店,带着孩子去参观大厂的园区,告诉他,清北交浙复的学生,将来出差,就这个标准,工作,就这个标准。

对于那些目前仍然处于ing家庭的孩子来说,这是有效果的。

可是对于那些已经处于ed家庭的孩子来说,不一定有效果。那个孩子参观了之后可能觉得,五星级酒店,还不如他自己家豪华。他参观了那些清北交浙复的学生的工作环境,出差餐标,发现还不如他自己在家时的生活标准。

一个孩子的生活状态不是他自己的能力决定的,是他爹决定的。

他本人可能只是一个大专生的实力,可是他生在董事长的家庭里,他过的是董事长同样标准的生活。

这就是一个巨大的预期偏差。

一个ing家庭里的孩子,他可能对于那个奔向罗马的中转站充满了向往,你带他参观几次中转站,他就被引导了预期。

一个ed家庭里的孩子,他本人就生在罗马,你让他对通往罗马的中转站,怎么会起向往之心呢?

作为大人,很清楚,一旦卷不赢,就得离开罗马。

作为生在罗马的孩子,他是不会懂的。或者说,等他懂的时候,也就来不及了。

你觉得老板会重用谁?

假设有三个下属,ABC。

A收到老板的指令,二话不说就去闷头做,你什么时候问他,他都说还行,等到年底,交上来一张白卷,事情没搞定,浪费了资源很多,云云。

B收到老板的指令,当场就告诉他,这不可能,原因一二三四五。

C收到老板的指令,假模假式的开展先期工作,一星期之后,跟老板讲,我非常想要做这件事,但是遇到了一些小问题,需要您给进一步指导指导。哪些问题呢?一二三四五。

A是第一个被干掉的,因为他根本就不可控,这就是为什么早请示晚汇报很重要。

老板不会因为你打赢了就满意,因为打赢了,他也会嘀咕,是不是我当初目标给低了,是不是让你赢的太轻松了,是不是原本可以给你更多的压力。

他还是会觉得我亏了,我用你这个人,用的不够到位,用的不够狠。

至于你打输了,那他就更不满意,你中间什么都不告诉我,你到底在干嘛?

B是早晚要被干掉的。你是很有预见性,问题是,你不听我指挥呀。你说一二三四五,张口就来,我怎么知道你是真的了解情况,还是因为内心反感我的提议,当场找的借口?

你没有投入,看到了么?你没有沉没成本,于是他无法信任你。

C为什么会步步高升?

很简单,他对老板进行了一场彻底的预期管理。你想要什么,早就在我的预料之中,我就是做给你看的。

你背负着年终的增长率压力,所以才会拍脑袋。你不懂,所以才会不顾实情下目标。

你不信任我,所以我第一时间讲实情只会让你觉得我在推诿。

你担心成本,所以我不可能闷头去做不汇报。这一切我都想到了,于是你说什么,我都说好好好,然后卡一星期的时间点,给你汇报。

你以为这一星期我在干嘛?

我嘛也没干,我在休息,我一星期后 交给你的一二三四五,早在你提议之前,就想好了。

我故意拖着不说的,我就等一星期后再汇报。因为此时此刻,你才可能听得进去。

公司和员工是买卖关系,他付钱,你提供服务,

如果公司跑得比个人快,你就被裁了;如果个人跑得比公司快,你就跳槽了。

如果俩人平行,那你们的合同就续约了。

真实的成长环境

只有一种人是被内定培养的,上来就给机会,就安排重要的工作,就允许参加重要的会议。

就是二代。

要么是本公司老板的二代,要么是合作伙伴,客户方的二代,要么是公司有求于人的那种人家里的二代。

剩下所有人享受的都是同一个待遇。

不仅不会主动给你机会,还时不时有当面下绊子,背后捅刀子。

所有人都是在这种条件下成长起来的。

制造业转移越南,历史顺风车来了

国内是铁了心要一二线发展高端产业,三四五线抢美国基本盘市场,制造业你随意要么留着交税,要么迁走,说实话制造业不能内嵌挺让人遗憾。

​说重点,制造业领导闻到风向的都提前在越南布局了,毕竟越南要重走一遍过去20年的中国发展史,有条件的可以试试搭历史顺风车。

这个国家,像极中国20年前改开时,处处是商机

Originally posted 2023-04-08 22:18:07.

美国第一大粮食出口国

说实话,我才知道,这么来看,县域经济推动更没啥问题了,基本摆明了要抢美国粮食出口市场了,关注一下十四五规划(可能是下一个?没记住)奠定了个基调,某些地方要承担起粮食任务,保证永久基础农田,也要提升高品质农田数量,要保耕地数量不低于某个值,另外某些地方,要承担农业机械化研发重任,维修人才培养重任,产业互联网化重任,细心看文章,统一大市场,县域经济,一县一品,农副产业集群推动,基本都是参美国模式推动的。

一些国家的“饭碗”何以被美国掌控?

Originally posted 2023-04-08 22:17:33.

医院缩减编制

看情况吧,多数属于被动缩减编制,地方财政不足以支撑,没办法才进行缩减的,另外为了补充医疗(减少编制),也会选择灵活用工,具体的可以看文章。

不管怎么说,医疗资源始终是缺少的,医生始终是个越老越值钱的职业。

事业编、备案制、合同制、劳务派遣......医院用工方式有啥区别?一文详解

Originally posted 2023-04-08 22:17:04.

房地产企业有点搞笑

为持仓痛苦,很久没看了,看了这篇文章才知道房地产去年大部分都是亏损超百亿的,怪不得股票基金那么惨,更搞笑的是集体选择撤出三四线回到一二线,明摆着要和国家政策大方向做对抗,党20大明确提出发展县域经济,不响应号召去投入下沉市场,笼着资金回一二线,欠敲打。

再重申,未来15年的方向是推动共同富裕,重塑县域经济(推动5g建设,搭建智慧互联城市基础),推动农牧畜产业统一大市场(政府引导产业集群,地方人口参与经济生产,推进一县一品转型统一大量生产,精细深化加工产业,推动农副产品升级,供给内需同时卖往全世界),比较像回到计划经济,但是更科学的计划推动,不响应的结果就是腾讯阿里被暴打,急忙转头变态深入实体做产业互联网,房地产企业申请不到贷款,还要回一二线,那么接下来就是推动发展界限,地都没得买,推动房产税,彻底不卖地,抓紧布局物业服务赚钱吧。

房企今年命门仍是卖房 | 棱镜

从8000元起步到年产值超800亿,藏在郊县里的农牧数字化探索者

看看一下县域经济具体怎么推动的,腾讯怎么积极参与的,所以股票买腾讯没错的,总是跟着政治正确走,企业到了一定程度一定是政治商业化,要有政治觉悟,很早之前在博客就说过,马云马老板回国关注的点是不是也往农业上跑了?

“在县经济”:县域数字经济发展新思路

Originally posted 2023-04-08 22:16:31.