核心意思就是标题。
不择手段的降低成本，没必要一开始租很大的地方，能有一两个工位开始就可以了，等赚到钱了，再考虑租个地方，总之尽可能保证现金流多，稳定，活得久；能低成本租用办公设备，前期就不要买，能让员工自带电脑最好，谁知道自己能活多久，买了以后就垮了，折旧处理，成本太大了。
社保什么的能用第三方就先用第三方，搞个财务团队也很浪费。
业务上也是，能砍掉不影响业务的多余工作量，比如工作日报，没必要的美化文案，详情图等就尽量砍掉提高人效，前期多做能出结果的事。
总之，也许还没真的赚到钱，扭亏为盈，尽可能的节省开支，提升工作效率，忍受创业的不完美，等赚到钱了再来做改变。
毕竟节省下来的几万块钱，买产品卖出去，周转开就是利润回来。
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这是一个自动化求职工具。
6人团队，一开始只做了一个注册页面，在Reddit分享了自己的想法，因此获得了数百人注册，联系，甚至订阅付费。（验证了市场需求）
然后，开始寻找技术合伙人创建产品，活跃在各个社交媒体和求职社区帮助别人解决求职问题，同时给自己的产品导流，几个月后，获得了投资关注，拿到了天使投资。
（mvp版本就是给领英，indeed这两个主流求职网站批量投递简历，用户只需要搜索职位关键词，就可以批量给这些网站投递简历）
接下来做内容，搜索引擎优化（国外的互联网不是孤岛，不是国内），和知名网站做友情链接互相导流，也主动联系博主开展返利推广。
很了不起的想法：
监控股票在社交媒体的舆论内容进行情绪分析，提供这样的分析内容做股票趋势报告的newsletter进行收费。
2020年10月开始
目前收入：4000美元/月
种子用户验证：Reddit发帖和Facebook群组自己producthunt推广，获得了200个注册，49美元的定价获得了20个付费用户，然后开始开发网站等。
营销策略：
提供返利推广，50%的佣金
给kol提供免费名额
当前创业需要的基础是要么有矿，要么能能力。这两个都要求你能养得起人。
西游记演的很明白，三藏是有矿奉旨取经，猴子是有能力带个山头当大王的，没有矿给猴子，猴子就会大闹天宫。
首先就是设立了一个咨询产品（100美元的电话咨询），首先需要填写一个基本情况的表单，填写完成后进行付款，付款完成就会跳转电话预订时间的地方。
营销上就是回顾自己以前发布过可能和这个产品有些关联的内容（比如油管视频，自己的博客文章等）投放上这个表单链接。（应该是别人的内容，为了让用户足够新，且不了解自己是不是专业的，也没有做咨询师的个人背景和经历介绍）
结果：一天内获得了21个人付款。
感觉是国外的付费环境是真的好，人们愿意轻易的相信一个没有任何了解的表单进行付费（国内已经卷到介绍再厉害也不会轻易付费了，国内做跨境电商独立站能做起来也有国外人愿意相信别人不会骗自己的成分在内吧）
其次就是真的就可以创造一个收费的产品就可以开始收钱了，没必要等着产品完美，做成了流量获取转化这一套路径拖累了大几个月再开始。
主角是Fast。
故意在社交网络上炒作制造气氛，哄抬 Fast 的知名度和作为投资标的在市场上的稀缺程度，从而吸引来更多的投资者掏腰包来支持他。
国内类似的有小黄车和远赴海外下周回国的贾老板等。