不要轻易离职，跳槽，高薪老员工，有猎头挖，也要特别谨慎，搞不好会是个陷阱，没准是公司和猎头演的让你自动离职的双簧。
如果你对公司十分满意，大概率说明，你配不上公司。要警惕了（情场也一样）。
如果你对公司很不满意，天天抱怨，却不肯换一家公司，大概率说明，你也配不上更好的。
心理正常的老板，不会去刻意为难某个员工。相反，他看到某个能干的员工，是恨不得去跪舔能创造利润的。
离开公司你还能做什么稳定赚到不低于当下的钱？，是一个需要不断追问自己的问题。
别相信躺赚、暴富、财务自由。不要乱投资，不要轻易借钱给别人。如果借了，就做好他不会还的心理准备。
想想看，你拥有什么？你拥有的，不正是自己那点时间和精力么？
为什么有的人越来越好？
因为人家把时间和精力都用在了刀刃上，一点没糟践。
关键点：
1.为零售设计，不排除未来推广跨境使用，换句话说，没有封死数字人民币成为全球货币的可能性。
2.数字货币不可能一开始太强调高度的一致性，只有在实践中多方案并行，竞争选优，后来到一定阶段有些机构来增强这种通用性，才能强制性地或者是半强制性地推进互通性。换句话说，不排除未来强制性推进应用。
3.在发展数字货币的早期，没有打算特别想替代金融市场交易，如股票市场、债券市场、外汇市场，换句话说，不排除中期后期会推进这一进程。
如果按照开户数统计，股民平均是亏损的，但是如果把这些开户的账户分成两部分。
散户和机构，你会发现后者是盈利的，盈利还不少。那说明什么？说明前者巨额亏损。
为什么会这样？
信息不对称。
当一方资金量，能量都特别大的时候，他可以先建仓，再放消息，等你接盘他出货。
你注意这么做不违规。
建仓举牌的前提是他用一个账户大量买入，如果他用很多账户分批买入，是可以不通知市场的。
符合规定。
身为庄家，能够通过媒体朋友，放一些未经确认的舆论消息，把热度炒起来，很正常。
符合规定。
等到散户纷纷冲进去想要分一杯羹，人家逐步平仓撤退，没问题。
符合规定。
最后，该公司出来辟谣，说所谓的利好消息，并没有经过证实，散户被套牢。
依然符合规定。
资本市场里什么最昂贵？确定性最昂贵。
现在什么是确定的？散户一定会撤，是确定的。
散户即便在投资市场上赚到一点钱，也得尽快获利了结，因为他要花，孩子上学要钱，买学区房要钱，旅游要钱，逢年过节封个红包也要钱。
对他来说，资本市场里哪怕赚到1万块，都是捡来的，捡来的，生活中是真的有地方要花的。
房租要不要付，水电要不要交，医疗账单要不要付？
要，对吧。
要，他们就会撤，他们一撤，好不容易拉上去的股价，就会跌。
股价不是靠散户维持的。
对小户来说，钱是孩子旅游时的笑容，是妻子买包时的兴奋，是爸妈聚餐时的满足。
对大户来说，钱就是个数字，仅仅是个数字，跟自己的生活半毛钱关系都没有。它有还是无，涨还是跌，自己出门也绝不会去住四星级。
但如果上升到机构，他们比大户的心态还要不在乎的多。
因为那是别人的钱。
在操盘的耐心上，机构比大户只会有过之而无不及。
富一代的特点，不见兔子不撒鹰，他必须要找个接盘侠才肯出资。
热钱多的时候大家都可以拿高薪，为什么可以拿高薪？因为资本市场需要想象力。你越敢花钱，越有人拿着更多的钱给你花。你要是抠抠索索的，资方反而觉得你没戏，他看出你怯场了，你自己都没信心，他怎么敢对你有信心。