不要说什么去贫困地区默默无闻的做一辈子工作，哪怕是让他踏踏实实的一生只做一件事，他也不肯。再退一万步，你哪怕是让他清心寡欲一点，他都不乐意。
今天谁不是巴不得自己有限的一生中经历所有好吃的，好玩的，有意思的。
这就是洗脑的作用了。LV的垃圾袋6000块一个，也没见比10块钱一卷的超市里卖的好在那里，但是有人愿意掏钱，这就是她觉得。
如果消费者真的只认性价比，那就没有品牌的概念了，消费者人家就是来给你送钱花的，这就是品牌价值。
既不是刚需也不是价格最低的选择，那你和客户抬杠有什么意义呢？只会伤害感情，降低品牌价值。
存在的价值是什么，为什么存在？有些问题根本就不是对不对的问题。
一个人时，别委屈了自己；二人世界，别委屈了妻子；三口之家，别委屈了孩子
做事的人，难免犯错误。不做事就不会错，你做的越多，错的肯定越多，这是个概率问题。如果上升的渠道是看业绩，没有业绩看守成，那么还有谁愿意真的做事呢？多做多错，不做不错，守到别人离开自己上位，难道不比自己做错了，留下污点一辈子没得上升渠道，稳稳的幸福，难道不香吗？
对于一个新品牌来说，我们所走的每一步，不仅要为品牌建立资产，还要从成本角度去看待它，所有的动作都要能够为企业降低营销成本、降低消费者选择成本。#读书笔记#
你的价值，取决于有多少人，对你足够了解。（对外的声量即溢价）
一个人的价值，不在于他做过什么，而在于他还能做什么。（未来的增量还有多少）
声量大，才不缺机会，增量足，才不缺空间。#读书笔记#
小公司与大公司打交道，大公司的人喜欢开会；开会时，大公司的产品开发仍在继续，但小公司的产品开发恐怕就要停滞。如何杀死小公司？强行占用他们有限的时间。 #读书笔记#
如果目的不明确，千万别与大公司开会、合作；
如大公司派来的人没法做决策也别与他们接触；
如非要开会也不要花太多时间准备（比如花几天时间做精美ppt、做demo等）。
开会时，小公司方面一定要记下与会的大公司的所有人的联系方式，以后可以挖他们墙角