最好的共情就是表达真实的自己
随着年岁虚长，对浮夸的表演不再感受到惊艳和喜欢，相反的是对那些勇于表达出自己真实感受的人更报以尊重。
如果你想做一个自媒体，让大家感受到你是真实的很重要。
我们很容易感到羞耻，并向他人隐瞒我们的感受，因为社会让我们高度意识到我们是如何与人打交道的。但对我来说，听到别人分享个人挣扎只会让我更尊重他们，也觉得更接近他们。
两个因为真实获得关注的案例：
分类： 小报
Facebook的面试体验
Facebook提前会做背景调查，不会特意挑你不会的东西考你，相反会更注重配合你用你熟练的技术语言。
基础面试流程和谷歌没差多少，流程大体上是相同的：
• 了解下面试者的背景和现状
• 了解下面试者对应聘岗位的理解和意向
• 确认下面试者有基本的英文听说交流能力
• 考查约 10–20 道非常基础的技术题，确保面试在这技术方面不是一无所知，亦即初筛，节省后续的面试官的正规面试时间
每一轮都会在下一轮面试前给你做好总结发给你，就算把你拒了，也会明明白白给你做个总结告诉你原因。
谷歌面试经验分享
我所经历的面试，都是要竭力揣测和理解面试官的心思，他想考什么知识点。而我面试别人的的时候总是在竭力理解对方想说什么，生怕错过对方的闪光点
SRE岗
1 轮 foo.bar，
2.5 轮电话面试，
5 轮 onsite 面试，持续 4 个月，总体耗时 3–4 周
人性化的地方：
recruiter 发送了一个 self-rating form 给我，让你自助式地评估下自己的技术水准
recruiter 还发送了一份长达 6 页的非常详尽的求职面试指南文档《Guide to Getting an SRE job with Google》，内容包含了岗位需求、面试要求、考查题目范围、样例面试题目等等。
还会提前问你有没有其他需要协助的。
教育的作用到底有多大？教育对人的改变有多大？
他以后不会像他的同龄人那样，在小县城里早早的娶妻生子，做个小买卖，每天打打游戏搓搓麻将，喝喝小酒，然后偶尔在家里吵吵闹闹。无可避免的，他将离孕育他成长的小县城越来越远。家乡对于他来说，必定会越来越成为一个尴尬而又绕不过去的出身存在。
拓展：
你不知道的小众职业
1.训犬师：就是调教狗狗，算是训练警犬的超弱化版本，每条狗每月收费4500，训练的能自律听话（大小便固定位置，跟随主人这样子，就是减少狗狗的坏习惯），一般需要1-6个月才能完成（宠物果然比人贵，有6亿人收入不如狗的开支高)。
2.整理收纳师：前边有文章分享过有这个收纳师的证书，没看到能挣多少钱，说句不该说的，去看看视频教程，只要你不懒都能学会怎么做，更何况即使不看教程，自己一般也能处理好的，不明白凭什么接单～可能大家都需要保姆？为啥不请家政？
3.游戏陪玩，每小时报价30元到50元，一天就是1200元？和某些特殊性质的收费有差距吗？关键还有打赏小费，一家工作室，游戏陪玩老板能赚4-5万，打赏老板能抽4-5万……市场空间真的这么大吗？
大家都这么有钱的啊……
未来属于产业互联网
众所周知消费互联网巨头寡头垄断已经结束战争了，下一步智慧城市网络基础先行5g铺设也差不多了，其次规模化生产要求机械化智能化（土地确权，自由流转承包就是合并搞农场主了，养殖业，种植业都在推智能机械化），互联网要深入机械控制，深入到产业当中去，人的作用越来越少，需要人工作的岗位也越来越少，真不知道这个矛盾zf要怎么解决。
培育钻石
河南柘城培育钻石（真钻石）大于400万克拉，占据近一半培育真钻产量，全产业链相关产业128家，上市企业2家，可见有干预的指导当地特色产业产业链化有多重要（09年整合入驻产业集群园区，经过几年整合，13年开始发力培育钻石，16年获得国际认可，19年脱贫，21年上市），培育钻石价格拉低至天然钻石30%，即使如此毛利率也近85%。（预估给当地提供年产值20亿）
县城即时生鲜
农民个体被剔除供应，由专门团体成立工厂种植供应，建立网络销售，线下配送体系，减少了交易整合环节，可以做出配送超半小时退配送费的承诺，达到年销售1.5亿。
持平市场价，做预包装方便配送也提升品质感知（性价比）。
员工维护社群，一个员工一个300人群，每合群每天9-13天推10个福利品。
三级分销，次日团长位置自提，建立更好的供销管理体系。
5%门店销售做门店奖励绩效（实际也是损耗成本金，门店自己控制得好就都是奖金）。