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职场黑名单:员工背景调查和职场征信记录查询

lixuehan
微信联系:17678319606
2021-04-01 22:06:26

此类工具既然存在,肯定是有一定的合理性的,比如HR了解候选人是否有恶劣行为之类的,比如刚入职就怀孕的员工等等。

另一方面,这类工具即使是虚拟编造的信息上传,也是可以审核通过,这就会产生一个问题:如何保证信息的真实度?比如企业携私报复,编造信息等。还有就是,根据这种模式可以明显看出,HR泄露求职者或者离职者的个人信息的现象很严重。

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