财商:财富的积累,财富的产生以及财富的天花板
非李笑来版本,李笑来的书,看过几本,不过推荐看的只有七年,可以回复“七年”进行阅读。
有条件的可以买实体书看,尽管过去了20多年,这套书还是有很大的启迪意义,目前市场上大部分的财商教育基本都应该是提炼书中的要义产生的衍生品吧。
不想花钱买书,也不想花时间从头到尾看书的,觉得看我的文章就能相当于看完这套书的,可以花钱买这篇文章进行阅读。(本篇文章会结合部分公众号历史文章)
穷爸爸富爸爸|读书笔记
如何找工作?不管怎么说,我的损失正是你的收获
工作后,你悟出什么职场道理?|听课职场的真相
简单的规律,稳稳的幸福,不香吗?
财商:财富的积累,财富的产生以及财富的天花板
另外关于本书的零碎启迪内容,已经提前摘录分享到了知识星球,可以回复“知识星球”进行查阅。
进入正文:
财务自由有三个阶段。
第一阶段:财务保障
先计算一下,假设你突然断了收入来源,你每月至少需要多少开支。然后再用这个数乘以6。
通过这个方式,你可以计算出,在1分钱都不再多挣的情况下,只靠资本来维持半年生活,你需要多少钱。
每个人都必须迅速拥有这份最低保障。我们必须要为我们的健康和家庭负责任。
公式:每月生活所需费用×6=财务保障所需资金
这笔钱你应当投资在尽可能安全且随时能提取的地方,以备不时之需。
在国内有很多财经类新媒体都提到了这个公式,但是倍数上做了简单的改动,有的说三倍,这个要从找工作恢复收入的间隔期来做最低保障,在国内对于大部分人来说找到一份还过得去的工作平均用时差不多是三个月,所以按三个月做最低保障是很基础的,延长到6个月是更好的。
 
财务自由之路读书笔记(16000字)插图
费用清单参考
每月必须费用包括很多项目,比如房租,房贷,车贷,柴米油盐酱醋茶,交通费等,有的人还有保险,零碎分期产品等。
第二阶段:财务安全
只有当你积累了足够的资本,能够靠利息生活时,你才算是达到了真正的安全。
你已经计算出了维持每月正常生活的最低费用。请把这个数额乘以150,用计算得出的资金数额进行适当的投资,每月就能给你带来足够的利息收益,保障你的生活水平。
在这里,假设年利率为8%。
公式:每月所需费用×150=财务安全所需资金
假设你每月需要3000元来维持你所希望的最低生活水平,那么,3000元×150=450000元作为财务安全资金。
如果你把这笔资金用于投资,年收益率为8%,那么一年的利息收益总额为36000元,平分到每月,则有3000元。
这恰好是你维持最低生活保障所需的金额。理论上讲,你已经实现了通过利息生活,你完全可以不用工作了。
 
财务自由之路读书笔记(16000字)插图(1)
不同资产8%年利率的利息收入参考
可以通过上面这张表来对标自己实现纯粹利息生活的资金要求。
第三阶段:财务自由
如果计算出实现财务自由需要的“金鹅”也就是资金的大小,你就知道实现梦想需要的成本。
大部分人之所以无法实现自己的梦想,是因为他们从来没有考虑过,为了实现梦想他们该付出多少努力,以及圆梦的成本需要多少。
你千万不要也碌碌一生。
请现在就赶紧行动起来,算算实现你所有愿望的费用。将这个数目除以50(如果是不动产,除以120),就可以算出为实现梦想每个月应负担的费用。
把这笔费用加上每月生活的开销,得出的数字就是实现真正的自由每月所需的金额,现在来算一算实现财务自由所需的金额:
公式:达到真正自由每月所需费用×150=实现财务自由所需资金
请总结一下实现各个阶段所需的金额:
阶段一:财务保障:____元
阶段二:财务安全:____元
阶段三:财务自由:____元
现在,请明确你处于哪一阶段。每一个阶段都对应你要为之努力的目标。
明白了财务自由的阶段性目标追求,那么就需要开始从实际出发寻找实现的路径。
 
财务自由之路读书笔记(16000字)插图(2)
在正式切入这个路径话题之前,先强调一个共识:
放在第一位的应该是规划自己的业余时间的利用。
因为任何一次发展和跳跃都需要你花费时间去思考。
工作后,你悟出什么职场道理?|听课职场的真相
你需要从表中找到自己的成长路径,发展路径,并且给自己定位。
从大部分人的发展来看,起步一般都是员工。
从找工作来说,
 
找到工作的最佳办法:
首先,问问你的朋友和熟人。如果让所有认识的人都知道您在找工作,那么你的朋友们就有可能给你提供很好的机会。
把自己希望从事的工作领域描述得越详细,他们帮助您就越容易,也越有成效。
请您和熟人达成一致,在找工作期间定期和他们通电话,以便随时向他们报告情况。
可以问道:“你认不认识什么人有职位空缺?”这个方法会使您在100天内找到工作的概率至少达到40%。
要知道一个真相:
在现实社会里,真正好的工作岗位都是通过熟人关系完成的,而且对于一个混社会的人来说,工作几年后还需要通过海投简历来获得岗位机会其实挺失败的。
如何找工作?不管怎么说,我的损失正是你的收获
其次,请给您感兴趣的公司打电话。
相比于一家发布广告招工的企业相比,在一个没有发布招聘启事的公司里,你找到工作的概率更大。
直接给他们打电话,和他们人事部门的领导取得联系——如果是一家较小的公司,就和企业负责人取得联系。请您用简明的几句话说出您想做什么,以及您有能力做什么,并且告诉他,您觉得这些东西可能对他的公司极为有用。请他给您机会进行一次最长不超过4分钟的简短面试。
雇主很怕浪费其时间的人。因此在四分钟之后抛出这个问题:“我是否现在应该走了?或者您有没有兴趣让我再待一会儿?”
当然,您要遵守自己的承诺。现在轮到雇主来决定他的时间。
这样的做法会给很多人留下深刻的印象。
这样做会不会使您有所恐惧?最好的途径都是和恐惧并存的。
真正有困难的只有前面10通电话,之后就会相对容易了。当您已经给200家公司打过电话,那么您找到想要的工作的概率大概会有70%。
最后,请您直接到公司去。
列出可能合适您的公司名单,然后做一个计划。请您每天至少拜访4家公司,也就是每周20家。有一些您已经打过电话,约定了见面,其他的请您不必预约直接去拜访吧。
这两种方法请您都尝试一下。
请您准备一个简短的4分钟的自我介绍,其中要包含下面几点:
“有两三样事是我十分擅长,并且能给我带来乐趣的。我相信,鉴于以下几个原因,我能对您的公司有用……现在到4分钟了,您认为有可能吗?您还想和我继续聊下去吗?”
您的成绩应该具有足够的说服力,这样人们才愿意为您提供额外自由发挥的一片天地。
如果您给别人留下了很好的印象,并且能为公司解决问题,而且金钱方面也没有异议,那么您就有很大的机会了。
如果这时公司没办法录用您,而谈话进行得很顺利,那么您可以问他,能不能给您推荐其他公司:“您是否知道哪家公司需要像我这样的人?您可以帮忙引荐一下吗?”征求别人的推荐是您这100天里很重要的一部分。请您常常问自己:
“有谁认识那个我不认识的人或者公司?”
如果已经拜访了200家公司,那么您就有工作了。
如果您在找工作,请不要按照通常的办法行事。做大家都做的事情,得到的也是大家都会得到的结果。对于找工作这件事,如果采用通常的方式,就等于常年失业。
可以尝试的一些方法:
●请您问问熟人和朋友:“是否认识什么人有职位空缺的?”或者:“是否认识什么人,而这个人……”
●直接给公司打电话。
●本人亲自去公司。
●向每家公司询问是否有推荐的机会。
●提议不收取报酬地在公司工作几天。
国外的一些做法,挺不错的启示,毕竟在国内来说,大部分公司的前台只要你说了来面试的,基本不会拒绝你,会让你等待面试,也就是说没有投递简历筛选,主动直接去公司面试真的是行得通的一件事。
在面试的过程里:
●不要过多地谈论自己。
回答公司提出的问题,但是不要像长篇史诗一样讲述自己的过去。注意观察您的谈话对象:只要他静静地、饶有兴趣地听您讲话,那么就说明他想更多地了解这一点;如果他开始坐立不安或者摆弄自己的手指,说明他更想进行下一阶段。
●谈话的内容要涉及未来。
对未来合作情况的事情谈得越多,胜算的机会就越大。可以通过自己提问来赢得最好的成功:“谁会是我的领导?我可能会在什么领域工作?我将向谁进行报告?我有什么样的责任?在这之前谁负责这项工作,您喜欢他哪里,不喜欢他哪里?”
●不要过早谈论你的权利
在第一次谈话中说到这些显然过早。您要想,老板是不会不“验货”就下单的。只要他还没有做出决定,就根本不会和您谈论您的权利。您要谈论自己可以为公司做什么,而不是公司可以为你做什么。
●展示出您的求知欲。
请问自己:“我可以学到什么?您的公司在5年之后会达到怎样的水平?有哪些能力和优势会受欢迎?我将和您公司的哪些优秀的同事共事,我可以从他们那里学到什么?”
●发出请求
请求无偿工作几天。您这样做不仅仅是为了让老板了解您,而是使您有机会接触公司、老板以及同事,有机会体验一下公司的工作和工作氛围。
●如果谈到报酬
请不要先提出具体金额。如果老板执意让您说出一个数目,那么您就给出一个可以回旋的范围,您可以回答说:“根据工作任务不同,我们可以定在2200元到2900元之间。”
●绝对不要在谈话时递交您的申请材料。
您可以说没有带在身边,但是明天您会把材料送过来。这样做的好处在于:您可以把在这次谈话中得到的信息加到求职信中,这样您就可以较好地参照这次谈话,还能切入重点。您也可以问一下:“在您看来,我的求职材料中应着重介绍哪些内容呢?”
●在每次面试谈话之后,寄一封简短的感谢信。
对于失业者来说,如果遵循这个办法行事,那么您最迟在100天之后肯定会找到一份工作。
最重要的并不是您现在有了一份工作,而是回答了职业生涯中的一些基本问题,您会惊奇地发现,自己的自信心有了多么大的增长。
想赚更多的钱,自信心是最重要的前提条件。
正式参与工作,你要明白:
接受了一项工作,那么这项工作就可以被视为已完成,才是受人喜欢的。
每个人都是独立的。
没有人会“为了老板”而工作,每个人都是为了自己而工作。
您工作,是因为您想赚钱,想找到工作中的乐趣,或者是为了看到其中的意义,等等。
但是,您绝对不是为了老板而工作的。
您最好把自己看成公司,您的能力就是您出售的产品,您的雇主就是您的顾客。
您要始终把自己看成一家独立运营的公司。最佳的雇佣关系就是合作关系。
而且,
您得到的总是您赚到的东西。
尽管许多人声称自己比所得到的更有价值。但是这并不切合实际。正确的是您愈加依赖别人,就愈倾向成为受害者的角色,您自己能够决定的事情就愈少,然后“赚到”的就愈少。
因为你依赖别人的商业模式,所以才成为一个岗位的员工。
实际上,职场最重要的游戏规则就是,对于您的收入,没有任何规则。
永远都不要轻信有什么一成不变的规则。所有的规则都是人为的,因此人们可以改变规则,您也同样可以。
没有任何客观的标准来衡量您工作的价值。您的价值总是主观的。也就是说,在评价一个劳动力的时候,没有任何客观的“道理”。
您的老板没有,您也没有。
当没有任何统一的标准存在时,通常有以下三点准则来衡量您的薪水:
1.根据您的老板是如何评估您的价值的;
2.根据您自己是如何评估自己的价值的;
3.根据您的谈判技巧。
因此,你要学会谈判,获得加薪,这是作为工人阶段增加收入的最重要途径。
如何找工作?不管怎么说,我的损失正是你的收获
加薪之前:
●请您从事能够创造收入的活动
●乐于助人,传播快乐
●热爱自己所做的一切
●学习,并且不断成长
●把自己看作游戏的一部分
●加强您的优势
●请您提高自信力
●做到全神贯注
●要有高度的紧迫感
●公开场合不要进行反对
●请您心胸开阔,承担全部责任
●不要怀疑,而是要展示优势
●要求加薪
您的收入并不完全取决于您的价值,而是取决于想让自己具有怎样的价值。
首先你要相信自己具备这样的价值,然后让自己配得上。
加薪之前12个月计划
●请您记录成功日志。
每天记录您成功完成的5件事,来自生活中方方面面的事。每个月都仔细研究一次所有的记录,并从中找出您用到了哪些能力,才取得了这一次次的成功。
●制订计划。
请详细写下来,您会用加薪的工资做些什么。建议是,从中拿出50%攒起来,用剩下的50%来犒劳自己。目前有个目标是很重要的。
●为您的要求说出理由。
请您最早在3个月之后,而最晚也要在12个月之后制作出一份清单:请您至少记录下自己为何值得加薪的15条原因。也许目前来说列一个这样的清单很难,但是当记录过一段时间成功备忘录之后,您就可以做到了。
●请您制作第二份清单。
请您写下为公司所做的一切。您在哪里为公司省了费用,又在哪方面为公司赚了钱?原因在于,关键人物通常对您的实际贡献根本不了解。您的任务就是想办法让他们知道这些成绩。那么首先您就需要清楚了解自己的成绩。
●现在,请您制作第三份清单。
未来,您可以为公司做什么?制作第三份清单的原因在于,对于您过去所做的贡献,没有哪个明智的经理或者企业家除了一句“谢谢”以外,会给您更多的钱。您得到更多的收入,是因为他们估计您在未来会很有价值。但是,只有当您在过去已经为公司有所贡献(第二份清单),这个第三份清单才会看起来令人信服。
●检测您的市场价值。
当利用这种方法赢得了自信力之后,请您将目光投向市场。您还能在哪里工作?工作条件会是怎样的?您的工作对于另外一位雇主来说有怎样的价值?通过检测市场价值,您也能够在向雇主提出加薪要求时获得确信。您因为了解了自己并没有依赖现阶段这份工作,所以赢得了优势地位。
●与您公司的决策人约定时间会谈。
您这样说:“我很想谈谈我对企业所做出的价值。”您可以在真正谈话之前,先同一位熟人或者在镜子面前练习一下。
如果不起作用的话,您能做些什么呢?
您可以请求老板用一天的时间思考一下这次谈话的结果。这样您就赢得了时间。现在最重要的是进行分析。是什么导致了失败?
这其中只有三种可能:错误在您自己,在于制度,还是这个职位对您来说本来就是不合适的。
如果问题出在您自己,那么您就应该记下错误,从中学习。
三个月之后再去找一次老板。
也许问题根本不在您:您尽了一切努力,但自己的价值还是没有被认识到。这种情况下您应该尽快换一份工作。不要廉价出卖了自己的价值!
但是注意:也许您的价值得到了认可,而且人们也愿意为您支付更多的薪水,但是他们做不到。有的时候就是没有足够的钱。这种情况下,您就应该斟酌权衡:继续在公司工作对我来说有多重要?目前的财务困境是不是暂时的?公司为我带来了怎样其他的好处,除了金钱之外?比如说,我能够从中学到很多吗?
如果您还想继续在那里工作,对于这种情况,有一个简单的办法可以使您得到与自身价值相符的报酬:您可以建议,以后还是拿相同的工资,但是每天只工作7个小时,而不是8个小时。
您可以利用这些自由的时间从其他途径获得更多的钱。您可以顺带做投资人,像企业家那样工作,或者您可以充分利用这些时间将自己定位成专家。谁知道这其中会得到怎样的发展呢……也许此刻对您来说,拥有更多的时间比赚更多的钱更加有利可图呢。
最后你要明白:
绝大部分人是在多次离职跳槽换工作,搬着一个仅与私人物品有关的纸箱子离开的那一刹那,忽然发现,荣誉,情感,成就感,很多事情,都只是过眼烟云。
无论你觉得自己多重要,你的事情总会有人取代,而你一旦没有利用价值,无论你曾经多重要,都会被扫地出门。
这就是雇佣关系的本质。
所以,当你加薪失败以后,去向市场要更好的结果吧,绝大部份人都是通过跳槽获得了更好的收入。
财务自由之路读书笔记(16000字)插图(2)

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