找到工作的最佳办法
首先,问问您的朋友和熟人。如果让所有认识的人都知道您在找工作,那么您就有很好的机会了。而且您把自己希望从事的工作领域描述得越详细,他们帮助您就越容易,也越有成效。
请您和熟人达成一致,在找工作期间定期和他们通电话,以便随时向他们报告情况。您可以问道:“你认不认识什么人有职位空缺?”这个方法会使您在100天内找到工作的概率至少达到40%。

其次,请给您感兴趣的公司打电话。这里我们就说到了找工作时最重要的一条规律:相比于一家发布广告招工的企业相比,在一个没有发布招聘启事的公司里,你找到工作的概率更大。
直接给他们打电话,和他们人事部门的领导取得联系——如果是一家较小的公司,就和企业负责人取得联系。请您用简明的几句话说出您想做什么,以及您有能力做什么,并且告诉他,您觉得这些东西可能对他的公司极为有用。请他给您机会进行一次最长不超过4分钟的简短面试。
雇主很怕浪费其时间的人。因此请您保证,在四分钟之后抛出这个问题:“我是否现在应该走了?或者您有没有兴趣让我再待一会儿?”
当然,您要遵守自己的承诺。现在轮到雇主来决定他的时间。
这样的做法会给很多人留下深刻的印象。
这样做会不会使您有所恐惧?最好的途径都是和恐惧并存的。请您相信我,真正有困难的只有前面10通电话,之后就会相对容易了。当您已经给200家公司打过电话,那么您找到想要的工作的概率大概会有70%。

最后,请您直接到公司去。请您列出可能合适您的公司名单,然后做一个计划。请您每天至少拜访4家公司,也就是每周20家。有一些您已经打过电话,约定了见面,其他的请您不必预约直接去拜访吧。这两种方法请您都尝试一下。
请您准备一个简短的4分钟的自我介绍,其中要包含下面几点:
“有两三样事是我十分擅长,并且能给我带来乐趣的。我相信,鉴于以下几个原因,我能对您的公司有用……现在到4分钟了,您认为有可能吗?您还想和我继续聊下去吗?”
如果您给别人留下了很好的印象,并且能为公司解决问题,而且金钱方面也没有异议,那么您就有很大的机会了。
如果这时公司没办法录用您,而谈话进行得很顺利,那么您可以问他,能不能给您推荐其他公司:“您是否知道哪家公司需要像我这样的人?您可以帮忙引荐一下吗?”征求别人的推荐是您这100天里很重要的一部分。请您常常问自己:
“有谁认识那个我不认识的人或者公司?”
如果已经拜访了200家公司,那么您就有工作了。一定是这样的,我敢保证。但是请您注意,我说的不是23家或者47家,我说的是200家!

如果您在找工作,请不要按照通常的办法行事。做大家都做的事情,得到的也是大家都会得到的结果。对于找工作这件事,如果采用通常的方式,就等于常年失业。
●请您问问熟人和朋友:“是否认识什么人有职位空缺的?”或者:“是否认识什么人,而这个人……”
●直接给公司打电话。
●本人亲自去公司。
●向每家公司询问是否有推荐的机会。
●提议不收取报酬地在公司工作几天。